河北省级公务员两年后将会拒招应届毕业生
“两年后，我省省级机关新招录公务员，具有基层工作经历的人员要达到100%，这意味着应届毕业生将不能报考省级公务员。”在昨日省政府新闻办召开的民生保障新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅副厅长张瑞书表示。
公务员招录注重基层经验
据悉，今年我省将更加注重从基层公务员中选拔优秀人才充实到各级政府机关，逐步形成来自工农和生产一线的干部培养链。
“今年省级机关招录具有一定基层工作经历人数要达到80%以上。明年提高到90%以上，后年达到100%。”张瑞书说，省本级公务员招录逐渐减少从应届大学毕业生中直接招录，肯定会给应届生带来压力。
“不过，我省招录公务员还有市、县、乡三级，除省本级机关以外，省垂直管理部门的基层单位和市以下机关招录公务员时，应届大学毕业生仍然可以报考。”他表示，应届生在基层工作可以增长更多的“一线经验”。
报考年龄统一在35岁以下
据悉，今年我省公务员招录分三批，为广大考生提供多次报考机会。除正招录的公安、政府系统公务员外，我省还将组织省、市、县、乡四级联考，目前各市正在申报招录计划，待下达计划后组织实施。
张瑞书表示，与往年相比，今年我省公务员招录有几个特点。
对“三支一扶”等基层服务项目大学生单列招录计划，符合条件的基层服务项目大学生可以报考。
对烈士子女、获奖人员的照顾。今年规定，在确定体检考生名单时，比例内末位考生综合成绩如出现并列，对并列人员按以下顺序比较确定进入体检考生：即报考民族自治县机关的少数民族考生，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。
进一步规范招录条件的设置。对年龄的要求，如果没有特殊理由和规定的，一律按35岁以下掌握;在培养方式上，凡是国家承认学历的各类毕业生都一视同仁。
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