【题目】
你在就职的公司制作了一个薪酬标准，领导很满意，有些同事有意见，怎么办？
【测评要素】
人际协调能力
【答案要点】
（１）表态：要冷静分析、妥善处理；处理好同事关系非常重要。
（２）对有意见的同事，在做好解释工作的同时，要着重了解他们的意见，征求他们的建议。对于不合理的意见，做好解释说服工作即可；对合理的意见，应当及时汇总，并向公司领导汇报。
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