河北省桃林口水库管理局2010年公开招聘5名工作人员公告
一、单位简介
河北省桃林口水库管理局是隶属于河北省水利厅的正处级准公益性事业单位，编制140人，位于秦皇岛市青龙县原二道河乡。主要职能是具体负责桃林口水库枢纽工程的维护管理，保证工程的正常运行，做好供水调度、水质保护、水资源开发和水环境保护，为秦皇岛提供工业、城市生活和港口用水，为唐秦地区补充农业用水；做好防汛水情测预报及防洪调度，最大限度利用洪水资源，确保下游地区人民的生命财产安全；按照以水定电的原则，承担发电任务；充分利用库区的水、土、电等资源，搞好综合开发，逐步发展壮大水库的经济；依法加强库区的综合治理，做好水土保持工作，逐步改善库区的水质生态环境；对唐山、秦皇岛两市列入国家和省级水土流失重点预防保护区、重点治理区、重点监督区区域的水土保持动态变化情况进行监测和数据采集、汇总、管理工作。
二、招聘岗位、人数、条件
招聘岗位 招聘人数 专业 学历学位 其他条件（技能） 计算机应用 1 计算机多媒体艺术设计 本科 水利工程管理 1 水利工程 本科 机电设备应用 1 机电一体化 本科 财务管理 1 财务会计 本科 旅游经营管理 1 工商管理 本科
三、报名及资格审查
1、报名时间、地点及方式：2010年10月18日-22日在河北省桃林口水库管理局人事劳动处报名（详细地址：秦皇岛市卢龙县刘家营乡省桃林口水库管理局，报名联系电话：0335—7114096、0335—7114085，具体乘车路线可电话咨询）。经资格初审同意后，应聘者填写《河北省省直事业单位招聘工作人员报名资格审查表》（一式二份）。
2、报名时提供的材料。参加应聘人员须提供的证件是：本人的身份证、毕业证（应届毕业生还需持就业协议书）及复印件；按照招聘岗位等条件要求，需要证明的其它证件及复印件，1寸近期免冠同底照片5张。
3、资格审查具体事项。一是审查是否符合我局招聘岗位所具备的学历等要求；二是审查参加应聘人员提供的证件是否真实有效；三是审查参加应聘人员是否有违法违纪等行为；四是审查参加应聘人员是否符合我局招聘工作人员的岗位职责和资格条件（详见招聘方案）；五是按照有关物价、财政部门的规定收取每人考务费100元。
四、考试
1、笔试考试。
笔试方式：在规定时间内采取闭卷书面答题的方式。
笔试内容：各招聘岗位笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》，满分为100分。
笔试试题：由管理局聘请相关专业的专家或委托相关专业机构出题。
笔试时间：拟定于2010年10月28日上午9：00—11：30。凡经资格审查合格的报名人员，于笔试前到报名处领取《准考证》。
笔试地点：由管理局统一安排，详细笔试地点见《准考证》。
笔试合格线划定：由管理局招聘工作领导小组根据岗位报名和笔试情况划定。
笔试成绩公布：2010年10月29日在河北水利网和河北省桃林口水库管理局网站上公布笔试成绩。
2、面试考核。
面试考核组织：面试考核由局领导和外聘专家共7人组成评委会进行评审。
面试考核范围：笔试成绩达到合格线的应聘者，按岗位（专业）从高分到低分排名，按照面试人数与招聘人数3：1（不高于3：1）的比例，确定参加面试考核人选，并对资格条件进行复审。对于达不到规定比例的岗位（专业），可将考试合格人员全部列入面试考核人选。对于获得博士学位的人员可不受比例限制，直接列入面试考核人选。
面试考核方式：采取面试考核回答问题的方式。
面试考核要求：重在于全面测评应聘人员的综合能力素质与所招聘岗位的相匹配性，进行量化打分，记录考核成绩，满分为100分。
面试考核内容：包括综合分析能力、组织协调能力、人际交往与合作意识、应变与自我控制能力、语言表达能力、履行岗位职责能力和仪表举止等。
面试考核时间：2010年10月30日上午9：00，凡列入参加面试考核的人员于面试考核前到管理局人事劳动处领取《面试考核通知单》。
面试考核地点：由管理局统一安排，详细面试考核地点见《面试考核通知单》。
面试考核成绩公布：2010年11月1日在河北水利网站和河北省桃林口水库管理局网站上公布面试考核成绩。
3、考试总成绩计算。
按照《招聘实施方案》确定的比例，笔试成绩与面试考核成绩各按50%的比例计算总成绩，按岗位（专业）进行排名，并于2010年11月1日在河北水利网站和河北省桃林口水库管理局网站上公布总成绩。
五、考核、体检
1、根据笔试、面试的总成绩，由局招聘工作领导小组按招聘岗位（专业）及人数，从高分到低分1：1的比例确定考核和体检人选。
2、管理局于2010年11月1日组织拟应聘人员进行考核、体检。体检到县以上综合性医院，体检费用由体检人员自理。若体检人员体检结果达不到岗位要求的身体健康条件，可按总成绩的排名依次替补。
六、聘用、待遇
1、管理局招聘工作领导小组根据考试考核、体检结果，择优确定聘用人员，于2010年11月10日—11月17日在河北水利网和我局进行公示。公示没有异议的，于2010年11月19日—11月30日填报相应表格和材料到上级相关部门审批。按照有关规定，办理聘用手续，与聘用人员签订《聘用合同》。
2、拟聘人员一经被聘用后，必须从事所招聘的和组织另行安排的工作岗位，认真履行所招聘的岗位职责，实行见习期一年，见习期间执行见习工资待遇。
2010年10月9日
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