秦皇岛市教育局直属第三中学公开招聘教师实施方案
按照市教育局的统一部署，我校将在三年内过渡为完全艺术高中，从今年秋季开学将全部招收艺术生，同时，办学规模由现在的十轨增加到十二轨。为满足教育教学的需要，进一步优化教师队伍结构，经市人力资源和社会保障局、市教育局批准，2010年我校计划面向社会公开招聘教师11名。结合学校实际，特制定本方案。
一、指导思想和原则
根据省、市事业单位公开招聘工作人员暂行办法，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过严格的笔试、面试、试讲等考核，保障招聘工作的公正性和透明度，为学校进一步发展提供良好的师资保障。
二、招聘学科及人数
美术4人，书法（毛笔）1人，舞蹈1人，管乐1人，数学1人，英语1人，政治1人，语文1人，共计11人。
三、招聘范围
全国范围内（秦皇岛市四县属以及市直属高中在职教师除外）。
四、招聘条件
1、基本条件：政治思想素质好，具有良好的品行，遵纪守法，热爱教育事业，关爱学生，表达、沟通、交流、协作能力较强，身体健康。
2、在职人员招聘条件：起始学历全日制本科及以上学历，年龄男35周岁、女30周岁以下（截止到2010年12月31日），现在高中任教且满5年以上。特级教师、国家或省级骨干教师、国家或省级优秀教师条件可适当放宽，并优先聘用。
3、高校毕业生招聘条件：
文化学科招聘专业对口、起始学历全日制师范院校二本及其以上的2009年和2010年毕业生，有学士或硕士学位，有教师资格证。
艺术学科招聘起始学历全日制二本及其以上、艺术院校对口专业的2009年和2010年毕业生，有学士或硕士学位。
五、招聘办法及程序
1、宣传：
在秦皇岛教育网、秦皇岛市电视台等公开发布信息。
2、报名：
报考人员可登陆“秦皇岛教育信息网”（www.qhdedu.cn）网站，下载填写“秦皇岛市第三中学招聘教师报名表”，并连同毕业证（在校生需提供学生证及就业协议书）、学位证、身份证、荣誉证书等相关资料复印件及简历材料，寄至秦皇岛市第三中学办公室；也可携带相关资料到秦皇岛市第三中学办公室现场报名。
报考人员根据招聘信息和自身条件选择报考岗位，每人限报一个岗位，报名人数与岗位需要比例要达到3：1，达不到的减少招聘人数或取消该岗位。
报名时间：2010月8月23日—2010年8月27日
上午8:30—11:30下午14:30—17：30
报名地点：秦皇岛市第三中学
3、资格审查：
资格审查由市教育局、市人力资源和社会保障局、市第三中学共同组织实施。审查合格后下发准考证。
4、考试：
（1）文化学科的招聘考试：分为笔试和面试。
笔试内容以报考岗位所要求的专业知识、专业技能和教师职业要求的思想政治理论、教育理论、有关教育的法律法规等。笔试总分100分，其中学科专业知识70分，综合知识30分。按笔试成绩和招聘名额，由高分到低分排序，成绩及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高到低确定进入面试人选。笔试成绩不计入最后招录总分。
面试以试讲和答辩的形式进行。其中试讲占80%，答辩占20%.应聘者自带高中教材，现场抽取试讲内容。准备时间为50分钟，试讲时间不超过20分钟，答辩时间不超过5分钟。面试成绩为100分，按照由高分到低分排序，确定进入考核、体检人员名单。低于80分者取消录用资格。
（2）美术专业的招聘考试：分为笔试、专业测试和面试。
笔试内容美术专业理论，总分100分。按笔试成绩和招聘名额，由高分到低分排序，成绩及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高到低确定进入面试人选。笔试成绩不计入最后招录总分。
专业测试分速写（满分100分）、素描（满分100分）和水粉（满分100分）三项，取三项平均分。专业测试分数按70%记入总分。
面试以试讲（满分100分）和答辩（满分100分）的形式进行。其中试讲分数按20%记入总分，答辩分数按10%记入总分。试讲教材由学校提供，现场抽取试讲内容。准备时间为50分钟，试讲时间不超过20分钟，答辩时间不超过5分钟。专业测试和面试成绩为100分，按照由高分到低分排序，确定进入考核、体检人员名单。低于80分者取消录用资格。
（3）书法（毛笔）专业的招聘考试：分为笔试、专业测试和面试。
笔试内容书法专业理论，总分100分。按笔试成绩和招聘名额，由高分到低分排序，成绩及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高到低确定进入面试人选。笔试成绩不计入最后招录总分。
专业测试分行书（满分20分）、草书（满分20分）、楷书（满分20分）、隶书（满分20分）、篆书（满分20分）五项，共100分。专业测试分数按70%记入总分。
面试以试讲（满分100分）和答辩（满分100分）的形式进行。其中试讲分数按20%记入总分，答辩分数按10%记入总分。试讲教材由学校提供，现场抽取试讲内容。准备时间为50分钟，试讲时间不超过20分钟，答辩时间不超过5分钟。专业测试和面试成绩为100分，按照由高分到低分排序，确定进入考核、体检人员名单。低于80分者取消录用资格。
（4）管乐专业的招聘考试：分为笔试、专业测试和面试。
笔试内容音乐专业理论，总分100分。按笔试成绩和招聘名额，由高分到低分排序，及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高分到低分确定进入面试人选。笔试成绩不计入最后招录总分。音乐理论考试范围：李重光编著的《基本乐理》上下册。
专业测试分主项（满分90分）和个人才艺展示（满分10分），满分100分。主项测试：自选曲目一首并现场抽取规定曲目一首演奏。个人才艺展示：自选本专业之外其他专业，专业类别不限，如有多种专业技能，均可展示。专业测试分数按70%记入总分。
面试以试讲（满分100分）和答辩（满分100分）的形式进行。其中试讲分数按20%记入总分，答辩分数按10%记入总分。试讲教材由招聘方提供，现场抽取试讲内容。准备时间为50分钟，试讲时间不超过20分钟，答辩时间不超过5分钟。专业测试和面试成绩为100分，按照由高分到低分排序，确定进入考核、体检人员名单。低于80分者取消录用资格。
（5）舞蹈专业的招聘考试：分为笔试、专业测试和面试。
笔试内容舞蹈专业理论，总分100分。按笔试成绩和招聘名额，由高分到低分排序，及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高分到低分确定进入面试人选。笔试成绩不计入最后招录总分。
专业测试分主项（满分90分）和个人才艺展示（满分10分），满分100分。主项测试：自选舞蹈一段（限民族舞）和现场抽取题目即兴表演舞蹈一段（民族舞）及基本功测试。个人才艺展示：自选本专业之外其他专业，专业类别不限，如有多种专业技能，均可展示。专业测试分数按70%记入总分。
面试以试讲（满分100分）和答辩（满分100分）的形式进行。其中试讲分数按20%记入总分，答辩分数按10%记入总分。试讲教材由学校提供，现场抽取试讲内容。准备时间为50分钟，试讲时间不超过20分钟，答辩时间不超过5分钟。专业测试和面试成绩为100分，按照由高分到低分排序，确定进入考核、体检人员名单。低于80分者取消录用资格。
以上考试时间和地点见准考证，考试由市人力资源和社会保障局、市教育局和三中共同组织实施。
5、考核和体检:
拟录用名单确定后，由市教育局、市人力资源和社会保障局、市第三中学统一组织考核和体检，体检或考核不合格的，取消录用资格。
6、公示:
对拟录用人员在“秦皇岛教育信息网”（www.qhdedu.cn）上进行公示，公示期7天。
7、聘用:
公示期满无异议后，按照规定程序办理录用手续，签订一年试用合同。试用期间由学校进行考核。试用期满考核合格即正式录用，试用期满考核不合格的取消录用资格。
六、纪律与监督
1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
2、招聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
3、严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，将严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（1）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
（4）违反本方案的其他情形的。
4、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
秦皇岛市第三中学
2010年8月17日
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一、指导思想和原则
根据省、市事业单位公开招聘工作人员暂行办法，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过严格的笔试、面试、试讲等考核，保障招聘工作的公正性和透明度，为学校进一步发展提供良好的师资保障。
二、招聘学科及人数
美术4人，书法（毛笔）1人，舞蹈1人，管乐1人，数学1人，英语1人，政治1人，语文1人，共计11人。
三、招聘范围
全国范围内（秦皇岛市四县属以及市直属高中在职教师除外）。
四、招聘条件
1、基本条件：政治思想素质好，具有良好的品行，遵纪守法，热爱教育事业，关爱学生，表达、沟通、交流、协作能力较强，身体健康。
2、在职人员招聘条件：起始学历全日制本科及以上学历，年龄男35周岁、女30周岁以下（截止到2010年12月31日），现在高中任教且满5年以上。特级教师、国家或省级骨干教师、国家或省级优秀教师条件可适当放宽，并优先聘用。
3、高校毕业生招聘条件：
文化学科招聘专业对口、起始学历全日制师范院校二本及其以上的2009年和2010年毕业生，有学士或硕士学位，有教师资格证。
艺术学科招聘起始学历全日制二本及其以上、艺术院校对口专业的2009年和2010年毕业生，有学士或硕士学位。
五、招聘办法及程序
1、宣传：
在秦皇岛教育网、秦皇岛市电视台等公开发布信息。
2、报名：
报考人员可登陆“秦皇岛教育信息网”（www.qhdedu.cn）网站，下载填写“秦皇岛市第三中学招聘教师报名表”，并连同毕业证（在校生需提供学生证及就业协议书）、学位证、身份证、荣誉证书等相关资料复印件及简历材料，寄至秦皇岛市第三中学办公室；也可携带相关资料到秦皇岛市第三中学办公室现场报名。
报考人员根据招聘信息和自身条件选择报考岗位，每人限报一个岗位，报名人数与岗位需要比例要达到3：1，达不到的减少招聘人数或取消该岗位。
报名时间：2010月8月23日—2010年8月27日
上午8:30—11:30下午14:30—17：30
报名地点：秦皇岛市第三中学
3、资格审查：
资格审查由市教育局、市人力资源和社会保障局、市第三中学共同组织实施。审查合格后下发准考证。
4、考试：
（1）文化学科的招聘考试：分为笔试和面试。
笔试内容以报考岗位所要求的专业知识、专业技能和教师职业要求的思想政治理论、教育理论、有关教育的法律法规等。笔试总分100分，其中学科专业知识70分，综合知识30分。按笔试成绩和招聘名额，由高分到低分排序，成绩及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高到低确定进入面试人选。笔试成绩不计入最后招录总分。
面试以试讲和答辩的形式进行。其中试讲占80%，答辩占20%.应聘者自带高中教材，现场抽取试讲内容。准备时间为50分钟，试讲时间不超过20分钟，答辩时间不超过5分钟。面试成绩为100分，按照由高分到低分排序，确定进入考核、体检人员名单。低于80分者取消录用资格。
（2）美术专业的招聘考试：分为笔试、专业测试和面试。
笔试内容美术专业理论，总分100分。按笔试成绩和招聘名额，由高分到低分排序，成绩及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高到低确定进入面试人选。笔试成绩不计入最后招录总分。
专业测试分速写（满分100分）、素描（满分100分）和水粉（满分100分）三项，取三项平均分。专业测试分数按70%记入总分。
面试以试讲（满分100分）和答辩（满分100分）的形式进行。其中试讲分数按20%记入总分，答辩分数按10%记入总分。试讲教材由学校提供，现场抽取试讲内容。准备时间为50分钟，试讲时间不超过20分钟，答辩时间不超过5分钟。专业测试和面试成绩为100分，按照由高分到低分排序，确定进入考核、体检人员名单。低于80分者取消录用资格。
（3）书法（毛笔）专业的招聘考试：分为笔试、专业测试和面试。
笔试内容书法专业理论，总分100分。按笔试成绩和招聘名额，由高分到低分排序，成绩及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高到低确定进入面试人选。笔试成绩不计入最后招录总分。
专业测试分行书（满分20分）、草书（满分20分）、楷书（满分20分）、隶书（满分20分）、篆书（满分20分）五项，共100分。专业测试分数按70%记入总分。
面试以试讲（满分100分）和答辩（满分100分）的形式进行。其中试讲分数按20%记入总分，答辩分数按10%记入总分。试讲教材由学校提供，现场抽取试讲内容。准备时间为50分钟，试讲时间不超过20分钟，答辩时间不超过5分钟。专业测试和面试成绩为100分，按照由高分到低分排序，确定进入考核、体检人员名单。低于80分者取消录用资格。
（4）管乐专业的招聘考试：分为笔试、专业测试和面试。
笔试内容音乐专业理论，总分100分。按笔试成绩和招聘名额，由高分到低分排序，及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高分到低分确定进入面试人选。笔试成绩不计入最后招录总分。音乐理论考试范围：李重光编著的《基本乐理》上下册。
专业测试分主项（满分90分）和个人才艺展示（满分10分），满分100分。主项测试：自选曲目一首并现场抽取规定曲目一首演奏。个人才艺展示：自选本专业之外其他专业，专业类别不限，如有多种专业技能，均可展示。专业测试分数按70%记入总分。
面试以试讲（满分100分）和答辩（满分100分）的形式进行。其中试讲分数按20%记入总分，答辩分数按10%记入总分。试讲教材由招聘方提供，现场抽取试讲内容。准备时间为50分钟，试讲时间不超过20分钟，答辩时间不超过5分钟。专业测试和面试成绩为100分，按照由高分到低分排序，确定进入考核、体检人员名单。低于80分者取消录用资格。
（5）舞蹈专业的招聘考试：分为笔试、专业测试和面试。
笔试内容舞蹈专业理论，总分100分。按笔试成绩和招聘名额，由高分到低分排序，及格（60分）者按照不高于1：6的比例由高分到低分确定进入面试人选。笔试成绩不计入最后招录总分。
专业测试分主项（满分90分）和个人才艺展示（满分10分），满分100分。主项测试：自选舞蹈一段（限民族舞）和现场抽取题目即兴表演舞蹈一段（民族舞）及基本功测试。个人才艺展示：自选本专业之外其他专业，专业类别不限，如有多种专业技能，均可展示。专业测试分数按70%记入总分。
面试以试讲（满分100分）和答辩（满分100分）的形式进行。其中试讲分数按20%记入总分，答辩分数按10%记入总分。试讲教材由学校提供，现场抽取试讲内容。准备时间为50分钟，试讲时间不超过20分钟，答辩时间不超过5分钟。专业测试和面试成绩为100分，按照由高分到低分排序，确定进入考核、体检人员名单。低于80分者取消录用资格。
以上考试时间和地点见准考证，考试由市人力资源和社会保障局、市教育局和三中共同组织实施。
5、考核和体检:
拟录用名单确定后，由市教育局、市人力资源和社会保障局、市第三中学统一组织考核和体检，体检或考核不合格的，取消录用资格。
6、公示:
对拟录用人员在“秦皇岛教育信息网”（www.qhdedu.cn）上进行公示，公示期7天。
7、聘用:
公示期满无异议后，按照规定程序办理录用手续，签订一年试用合同。试用期间由学校进行考核。试用期满考核合格即正式录用，试用期满考核不合格的取消录用资格。
六、纪律与监督
1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
2、招聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
3、严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，将严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（1）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
（4）违反本方案的其他情形的。
4、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
秦皇岛市第三中学
2010年8月17日
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