2013年河北省公务员笔试阅卷流程
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燕赵都市报讯21日是河北省2013年省市县乡公务员录用公共科目笔试结束的第7天，广大考生十分关心的阅卷工作目前进展如何？21日上午，河北省人社厅副厅长、省公务员局局长杨德秉带领记者来到阅卷现场，实地探访阅卷流程。
据介绍，共有来自省内8所高等院校的253人参与阅卷，所有参与阅卷的评卷员和工作人员均实行“入闱管理”，签订保密协议。
1张题卡读两遍，软件自动评分无误差
记者在阅卷现场看到，所有阅卷点、卷库分别有武警值守，并安装了电子监控设备，工作人员持有效证件出入；阅卷专家组成员凭借后台监控系统对阅卷工作进度、每位教师的阅卷情况进行督导。
《行测》科目全是客观题，其评分过程也完全自动化。记者来到时，工作人员正在将一袋一袋的答题卡进行机器扫描，扫描速度像点钞机一样快。“这是光标阅读机，正在采集答题信息”，技术人员介绍说。
记者了解到，目前所有的《行测》答题卡已经初次扫描完毕，工作人员正在对题卡进行复核。“复核程序后，每张题卡都读了两遍，如果两遍中所读的信息有差别就要进行人工识别”，杨德秉表示，机器读卡一定要确保准确，哪怕出现一个错误，对我们而言是20万分之一，对这名考生而言就是百分之百。
申论分题阅卷，每题至少两人背靠背打分
相对于《行测》，申论阅卷涉及评卷员人工打分，会不会出现人情分？如何确保评分结果的科学、准确？
据介绍，评卷员的业务素质和政治素质都经过了严格把关，入闱时执行回避制度。试卷扫描时屏蔽考生信息，4道题目被切割成4个图像块，上传到网络。阅卷老师也被分成4个小组，每组各自负责一道题目的评卷。
评卷时，每道试题由电脑随机发送到两名阅卷员手中，两人在互不知道对方身份、评分结果的情况下进行独立打分，称为“一评”和“二评”。若“一评”和“二评”的分数误差在允许范围内，则取平均值作为考生最后得分。若超出允许范围，就要由第三位评卷员来“三评”，三个分数两两相比，若其中两个分数小于设定误差，则取两个分数取平均值，误差相差最大的那个分数算无效，若三个分数间的误差都超过允许范围，则进入“四评”，由专家组成员集体阅评，给出最终分数。“评卷员们都很认真，经过培训后都能熟练掌握评分标准，给出一个科学合理的分数。事实上，进入四评环节的考卷量很少”，申论阅卷组的一名专家这样告诉告诉记者。
记者还了解到，阅卷结束后，还将进行试卷的抽查、复审和最后考生的成绩合成。5月5日，河北省人事考试网将公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和证件审核地点。
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