2013年秦皇岛市卫生局事业单位招聘面试工作实施细则

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2013年秦皇岛市卫生局事业单位招聘面试工作实施细则

为做好2013年上半年直属事业单位公开招聘面试工作，提高面试水平，保证面试质量，确保部门招聘工作顺利进行，特制定本细则。

一、面试原则

面试工作应严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定执行。坚持贯彻公开、平等、竞争、择优原则，在市人社局监督指导下，面试工作由市卫生局组织实施，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。

二、面试时间、地点

6月1日。面试地点：秦皇岛市委党校（新校）综合楼

三、 面试内容与程序

（一）面试内容。按照“干什么、考什么”原则，应聘卫生专业岗位的，主要考察与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和操作技能等方面知识；应聘行政管理等岗位的，参照公务员面试方式采用结构化试题，重点考察考生综合分析、应变、组织、仪表和语言能力。

（二）面试程序：

成立市卫生局部门招聘工作领导小组。局党委书记、局长陈汝荣同志任组长，党委副书记曹亚男、纪委书记田寿山、调研员刘桂苓任副组长，局纪委监察室主任王健、局人事科科长张承德担任成员。

1、成立面试工作小组，抽选面试考官；

根据录用计划、职位和面试人数，本次面试共成立10个面试工作小组，每组考官7名，其中：主考官1名，由市卫生局领导担任，考官6名由市卫生局抽取专家组成。同时，每个面试工作小组安排监督员1人、合分员1人、计时兼复核员1人、引导员1人。面试工作小组职责：按照面试小组分工，组织实施本组招聘岗位面试工作；评定面试成绩；公布面试结果；做好面试记录；处理面试工作中其他问题。

监督人员从纪检监察部门、人社局抽调。

2、面试分组。制定每个小组面试岗位、人数、时间安排，报考同一职位的考生在同一面试组和面试场次（市中医医院、市妇幼保健院护理岗位因招录人数较多，按笔试名次蛇形排队分为2组，每组各取总成绩前10名）。每小组面试时间共分为上下两个半天。

5月28日-29日向通过资格审查的考生发放面试通知单，面试通知单内容包括：考生姓名、准考证号、应聘单位、岗位、入闱时间、面试时间、地点、携带证件、注意事项、评分方法等。

3、布置面试考场。

5月31日下午5:00前按照面试考点要求，布置完成考场，所有工作室均张贴醒目标识，考场实行封闭管理。

4、培训面试考官及工作人员。面试实施前一天抽取考官及工作人员，考官5月31日18:00全部进入面试考点并实行入闱管理，签订保密责任书。

5、按照面试岗位、专业， 5月31日晚完成各岗位面试题本出取和封存。

四、组织面试

1、准备与面试相关的各种表格。

2、工作人员和考官在7：30分前准时到岗，佩戴工作牌。

3、组织面试考生报到。考生须携带身份证、笔试准考证和面试通知单进入候考室，在抽签前仍未报到的考生视为自动放弃面试资格，不得参加面试。

4、组织考生抽签。候考室工作人员在核对考生相关证件，收取并关闭考生所有通讯工具及设备，宣读有关注意事项后，组织考生在面试前抽签确定面试出场顺序，并在《考生面试抽签登记表》上签名确认。在面试实施过程中，考生若因特殊情况需离开候考室，须经候考室工作人员同意并有工作人员全程陪同。

5、面试题本。面试题本应由两名以上工作人员（其中一名监督员）于开考前半小时内送达考场。面试开考前5分钟，试题袋面对第1号考生拆封，开考前，在考生席上放置面试题本、笔及空白纸。

6、面试。上午8：00（下午1：30）完成面试前所有准备工作，面试小组开始面试。考生按面试抽签顺序在引导员的带领下进入面试室，主考官按规定程序主持面试。考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，否则视为作弊，取消面试资格。考官只按面试人员顺序号打分。考生答题完毕，考官进行评分，填写《面试评分表》。按照体操打分法，去掉一个最高分和一个最低分后，核分员与复核员计算出平均分（保留两位小数），监督员、复核员核对成绩无误后，合分员填写《面试记分汇总表》，当场向考生公布最后面试成绩，考生听分后离开面试考场。

7、每半天在考点公布每组已完成岗位所有考生面试成绩。

五、面试纪律

1、面试考官及工作人员进入考场后，须将携带的手机等通讯设备关闭，交由考场监督人员保管，待本场面试工作结束，再交还本人。面试期间，考官及场内工作人员不得与外界发生任何联系。

2、考生进入候考室后，须将携带的手机等所有通讯设备关闭交由候考室工作人员保管，面试结束，由工作人员将通讯设备交还考生。

3、禁止面试考官、工作人员、监督人员、考生等人员将面试题本带出考场。

4、面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

5、对评分有失公平公正的，经调查核实后宣布面试成绩无效，重新组织面试。

6、对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格或禁考三年的处罚。

7、对违反操作规则，有失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，按有关规定严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2013年5月25日