徐水县公开招聘公安消防专职人员和聘任制司法警察实施方案

发布：2014-06-12 12:37:12 字号：小 | 中 | 大

为加强我县公安消防工作和法院司法警察队伍建设，根据《保定市公安局、保定市人力资源和社会保障局、保定市财政局关于公安消防专职人员招收管理的指导意见》(保公发〔2011〕11号)、最高人民法院《关于人民法院司法警察聘任暂行办法》(法发〔2001〕19号)等文件精神，结合我县实际，现公开招聘公安消防专职人员和聘任制司法警察若干名，特制定如下方案：

一、招聘数额(共36名)

(一)招聘公安消防专职人员30名(男性)。

(二)招聘聘任制司法警察6名，其中男性5名，女性1名。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

三、招聘条件

(一)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和身体素质，组织纪律观念强，服从命令、听从指挥。

3、报考聘任制司法警察需具有国家承认的大专及以上学历(专业不限)，其中复退军人可放宽到高中学历。报考消防专职人员需具有国家承认的高中及以上学历。

4、年龄在18—25周岁(1988年12月1日—1995年12月1日出生);复退军人可放宽到35周岁(1978年12月1日以后出生)。

5、身体条件：身体健康，形体端正，无残疾、无纹身，无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在1.0以上，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

6、需符合《河北省公安消防部队招收合同制队员政治条件》、《河北省公安消防部队招收合同制队员体格条件》、《人民法院司法警察暂行条例》规定的条件。

(二)有下列情形之一者不得报名

1、在党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未做出结论的。

2、曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的。

3、曾被开除公职的。

4、其他不符合招聘资格的。

四、招聘程序

(一)发布公告 2013年12月9日至12月15日

将招聘名额、岗位、条件、程序、报名时间及地点等有关事宜，在徐水电视台、徐水政府网上予以公布。

(二)公开报名

报名时间：2013年12月15日至2013年12月18日

报名地点：徐水县人力资源和社会保障局四楼大厅

报名人员携带身份证、毕业证书等原件及A4纸复印件一份(退伍军人携带退伍军人证)、近期小二寸正面免冠同版彩色照片6张。自行从徐水政府网下载并填写公开招聘报名表一式两份，经招聘办审核通过后，交纳报名考务费100元。报考人数不足招聘岗位的1.5倍时，按1.5：1的比例进行岗位调整。每人只限报考一个岗位。

(三)资格审查

县招聘办组织专业人员，依据招聘方案对报名人员逐一进行资格审查。经审查符合报考条件者，颁发笔试准考证。笔试准考证于12月20日在人社局四楼大厅发放。

(四)组织考试

1、笔试

笔试时间：2013年12月22日上午9：00-11:00

笔试地点：徐水二中

报考人员凭笔试《准考证》和居民身份证参加笔试，时间以《准考证》为准。聘请异地专家命题，采取百分制，以闭卷方式进行，主要测试时事政治、政治理论和有关的法律知识，解决问题的能力和适应工作的基本素质。题型全部为客观题，通过答题卡形式答题并通过机读形式阅卷登统。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

公安消防专职队员笔试取前90名，聘任制司法警察男性取前15名，女性取前3名进入体能测试，有并列者一并进入。报考人数不足招聘岗位的3倍时，全部进入体能测试。

2、体能测试

测试时间：2013年12月28日上午8：30-11:00

测试地点：徐水二中体育场

由县招聘办抽调专业人员，具体负责体能测试的组织实施。测试时考官临时确定并抽签分组，男女单独编组进行，成绩单列。测试项目为男子1000米跑，满分100分;女子800米跑，满分100分(具体评分标准见附件3)。

3、综合成绩

笔试成绩的40%与体能测试的60%之和为综合成绩，按招聘人数1:1的比例由高分到低分次序分别确定体检政审人员。如末位成绩出现并列，体能测试成绩高者优先，体能测试成绩并列的，按照退伍军人、本科、大专、中专(高中)的顺序择优录用。

体能测试成绩、笔试成绩及综合成绩均面向社会公布。

(五)体检政审

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《河北省公安消防部队招收合同制队员体格条件》，由县招聘办组织，对拟招聘人选在指定医院进行统一体检;分别由公安消防大队、法院牵头, 对拟招聘人选统一组织政审。对体检、政审不合格者，取消聘用资格。所缺名额依次递补。

(六)确定人选

将考试、体检、政审结果和拟招聘人选报县公开招聘领导小组研究，正式确定招聘人选。

(七)公开公示

县招聘办根据体检和政审情况，对确定的招聘人选在县人社局、法院、公安消防大队分别进行公示，公示期为七天，接受社会各界的监督。公示期间如有异议，经查实影响聘用的取消其聘用资格。所缺名额依次递补。

四、相关待遇

(一)签订聘任协议

公示期满后，对公示人员无异议的或者有举报经查不属实或不影响聘用的，与劳动派遣单位签订劳务派遣合同。试用期三个月，期满能适应工作的签订聘任协议，办理相关手续(试用期包含在聘期内);不能适应工作的不予聘任。

1、法院聘任制司法警察聘期为5年。聘任期满后，聘任人员进入人才市场自主择业;也可按程序重新参加招聘，同等条件下优先录用。

2、公安消防专职队员聘期3年，聘任期满，经考核合格的可续签。

(二)工资福利待遇

1、公安消防专职人员工资福利待遇：总体上不低于当地在职职工平均工资，实行累进制，包括基本工资和绩效工资，并根据年度考核情况，按照“优、良、中、可、差”五个等级，逐人逐年确定工资标准，并根据岗位特点发放一定的高危补助，所需资金列入县财政预算。聘用人员缴纳各项社会保险(包含医疗、养老、工伤、失业、生育)，缴纳标准按照上年度社会平均工资最低缴费基数执行，由县财政统筹解决，个人应缴部分由个人负担。

2、法院聘任制司法警察工资福利待遇：聘用人员工资待遇按照河北省发布的我县2012年最低工资标准执行，每人每月1150元，增设全勤奖、绩效奖及办公费各100元，即每人每月1450元;参加五险，统一购置服装，所需费用由县财政列支。

五、组织管理

有下列情形之一的，可以解除聘任，但应提前三十天以书面形式通知本人。

(一)在聘期内违法违纪不服从管理或不适应工作的。

(二)因病或其他原因不能胜任工作的。

(三)年度考核不称职的。

(四)未经单位批准，从事其他活动，影响正常工作的。

(五)其他法律法规规定或协议约定可解聘情形的。

六、组织领导(略)

七、纪律与监督

(一)公开招聘实行回避制度。

招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等的人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。