公务员考试面试将考察三个方面
对于现在的大学生而言，考试几乎是一种常态，但这恰恰限制了中国学生的创造性思维，造就了一批应试能力超强的考生，这种能力若是说在公务员笔试中仍占有一席之地的话，在公务员面试中，很显然已经完全没有了立足之地，很多在学校里十分优秀的学生，笔试成绩也很高，但最终被翻盘就是因为以平常的应试心态来对待面试，那么面试到底考什么？招考单位到底希望通过这样一场考试招揽到什么样的人才？在2013年公务员面试之际，河北公务员考试网（www.hbgwyw.org/）为大家揭开面试的神秘面纱。
2013年省考笔试今年不论是在分值和题量上都出现了比较大的变化，很多考生非常担忧，面试会不会又是不按照常理出牌？会不会从形式到内容都打破常规？在这里可以负责任的告诉大家，按照以往的经验，即便真的变化也只会在题量和时间上稍作调整，所以各位考生尽可放心，安心备考。现在河北公务员考试网就根据面试历年来的考试形式及内容进行一下讲解。
一、考察形式
这几年陕西公务员面试基本上呈现出稳定的态势，都是以结构化面试方式进行考察，题量和作答时间也比较固定，基本上是10分钟三道题目，考官人数一般是7位，整个考场的布置比较规范，考生的正对面是考官席，考生席和考官席之间的距离为2米左右，这样的距离让考生很有压力感，这就需要考生有过硬的心理素质，不受外界环境的影响。当然，今年考生在练习过程中也可以尝试3道题12分钟或者4道题15分钟的搭配，做到以不变应万变。
二、考察内容
从常考的题型来讲，仍然是以综合分析题为主，也会有组织管理、情境应变、自我认知、言语理解与表达等题型，而人际关系在近两年的考试中已经逐渐淡出大家的视线了。
每种题型都有其测查的重点，相比较而言，综合分析题难度较大，这种题通常是以社会上的热点事件为背景，综合考察考生对时政的关注度、理解度，分析和解决问题的能力；或者以哲理寓意为背景，考察大家对人生的态度和感悟。因此，考生应当在平时的生活中多关注时政热点，多看有关这方面的新闻评论，培养对时政的敏感度，多积累哲理素材，多思考生活中的人生道理。
其他的小题型虽然在面试中出现的不多，但也不容忽视，这几类题型的答题关键在于“接地气”，也就是要贴近生活，不能过于僵化，一定要入情入境，真正给考官一种交流感，而不是生搬硬套。
三、考察的本质
公务员面试到底想考什么？是面人还是面题？这是很多考生心中的疑问，很多没有过面试经验的考生认为，面试就是一种考试，只不过是将写在纸上的答案口述出来，答案越精彩，分数也会相应提高，这样的观点是很片面的，公务员面试题目的作答内容固然是考官评判考生的一个标准，但绝不是最重要的标准，而是想通过答题的形式来测查考生的基本素质和能力，是否与所报考岗位相匹配，而题目本身只是一种载体。很多考生一直在斟酌如何答好题，却忽视了最基本的东西：人岗的匹配性，虽然自我感觉答得不错，但作答的过程中没有抓住该岗位所需求的能力和品质特征，作答内容有所偏差，就会与该岗位失之交臂，要想抓住面试机会，了解自己所报岗位的特征是关键。
河北公务员考试网认为，人的一生多少都会经历几次面试，但是公务员面试不是每个人都有机会经历的，很多考生在笔试阶段埋头苦学，题海战术，可谓付出了无数的汗水，好不容易在笔试中脱颖而出赢得面试机会，都不想出现意外，因此格外重视这次面试，殊不知越是在乎，越是容易丧失机会，就像握在手中的沙子，握得越紧剩下的沙子就越少！在准备面试阶段，考生一定要把心态放平和，对面试结果要有心理准备，不要太计较得失、太注重结果，学会用平常心来应对公务员面试，在准备的过程中要把握面试的技巧，多积累一些素材，来充实自己的作答内容，做好万全准备，只有这样，才能让我们一路领先，继续在面试中脱颖而出！
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