邯郸市选拔冀南新区干部、招聘事业单位人员的公告

邯郸市公开选拔冀南新区领导干部、招聘事业单位工作人员公告

　　冀南新区位于河北省邯郸市中心城区南部，是河北省政府批准建设的战略发展新区，同时也是国家批准的中原经济区发展战略的重要组成部分，发展定位为：全国重要的先进装备制造业基地、晋冀鲁豫四省交界区域现代物流枢纽、中原经济区与环渤海等经济区域合作交流的北部门户、现代山水田园生态新区。为优化干部队伍结构，落实中原经济区规划，吸引各方优秀人才共同推进冀南新区的事业发展，经研究决定，公开选拔冀南新区部分领导干部、招聘全额事业单位工作人员，现公告如下：

　　一、公开选拔、招聘的职位

　　（一）公开选拔共有8个职位，具体如下：

　　1、公务员职位6名

　　邯郸冀南新区管委会副主任（正处级）1名；

　　邯郸冀南新区马头经济开发区管理处副主任（副处级）1名；

　　邯郸冀南新区经济发展局（安监局）副局长（正科级）1名；

　　邯郸冀南新区招商合作局副局长（正科级）1名；

　　邯郸冀南新区规划建设环保局副局长（正科级）1名；

　　邯郸冀南新区林坛工业园管理处副主任（正科级）1名。

　　2、全额事业单位职位2名

　　邯郸冀南新区生态农业观光园管理处副主任（正科级）1名；

　　邯郸冀南新区凤凰山—溢泉湖风景园管理处副主任（正科级）1名。

　　（二）公开招聘全额事业单位工作人员10名。

　　二、报名范围

　　处级职位面向全国选拔，科级职位和事业单位工作人员职位面向河北省内选拔、招聘。

　　三、资格和条件

　　（一）公开选拔领导干部：

　　报名参加公开选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，任职经历符合《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，近三年年度考核结果在称职（合格）以上，具有中华人民共和国国籍，身体健康，符合任职回避的有关规定。同时还应当符合各职位的资格条件，具体是：

　　1、邯郸冀南新区管委会副主任职位

　　（1）具有全日制大学本科及以上学历；

　　（2）年龄在40岁及以下（1972年7月31日以后出生），全日制硕士研究生及以上学历的可放宽到45岁及以下（1967年7月31日以后出生）；

　　（3）党政机关报考人员，应现任正处级干部或任副处级职务一年以上，且具有分管经济工作经历，或具有经济开发区、工业园区和产业聚集区管委会任职经历。企事业单位报考人员，应具备相应职务和任期，并具有副高级以上专业技术职称。

　　（4）熟悉项目管理、资本运营工作。

　　2、邯郸冀南新区马头经济开发区管理处副主任职位

　　（1）具有全日制大学本科及以上学历；

　　（2）年龄在37岁及以下（1975年7月31日以后出生），全日制硕士研究生及以上学历的可放宽到42岁及以下（1970年7月31日以后出生）；

　　（3）党政机关报考人员，应现任副处级干部或任正科级职务一年以上，且具有分管经济工作经历，或具有经济开发区、工业园区和产业聚集区管委会任职经历。企事业单位报考人员，应具备相应职务和任期，并具有副高级专业技术职称。

　　（4）熟悉项目管理、资本运营工作。

　　3、正科级领导职位

　　（1）具有全日制大学本科以上学历；

　　（2）年龄在35岁及以下（1977年7月31日以后出生），全日制硕士研究生及以上学历的可放宽到40岁及以下（1972年7月31日以后出生）；

　　（3）党政机关报考人员，现任正科级干部或任职满一年以上的副科级干部。企事业单位报考人员，应具备相应职务和任期，并具有副高级专业技术职称；

　　（4）具有河北省内户籍。

　　各职位具体要求：

　　（1）公务员职位

　　经济发展局（安监局）副局长：经济类专业，具有一年以上发改、工信等经济工作部门业务岗位工作经历。

　　招商合作局副局长：经济类专业，具有一年以上招商（商务）、金融等经济工作部门业务岗位工作经历。

　　规划建设环保局副局长：土建类、环境与安全类专业，具有一年以上规划、建设、环保等经济工作部门业务岗位工作经历。

　　林坛工业园管理处副主任：公共管理类专业，具有一年以上规划、建设等经济工作部门业务岗位工作经历。

　　（2）全额事业单位职位

　　生态农业观光园管理处副主任：土建类、农业生产类专业，具有一年以上从事农业观光类工作经历。

　　凤凰山—溢泉湖风景园管理处副主任：公共管理类专业，具有一年以上风景园区工作经历。

　　（二）公开招聘全额事业单位工作人员：

　　1、招聘资格及条件

　　（1）全日制硕士研究生及以上学历。

　　（2）30岁及以下（1982年7月31日之后出生），全日制博士研究生学历的可放宽到35岁及以下（1977年7月31日以后出生）。

　　（3）具有河北省内户籍。

　　（4）具有正常履行职责的身体条件。

　　（5）具有良好品行。

　　（6）两年以上工作经历。

　　（7）有经济开发区、工业园区和产业聚集区、科研院所工作经历的或在园区建设和经营管理、资本运营、招商引资等方面取得突出成绩的同等条件下优先聘用。

　　2、专业要求及招聘名额

　　（1）产业经济学及相关专业，3人；

　　（2）区域经济学及相关专业，2人；

　　（3）金融学及相关专业，1人；

　　（4）物流工程及相关专业，2人；

　　（5）市政工程及相关专业，1人；

　　（6）电子信息工程及相关专业，1人。

　　（三）有下列情形之一者不得报考

　　①涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； ②受处分期间或者未满影响期限的； ③按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；④尚在新录用公务员试用期的； ⑤报考录用（聘用）后即构成回避关系的；⑥法律法规规定的其他情形。

　　关于年龄、任职年限的计算时间，以及学历学位和河北省户籍的取得时间，均截止到2013年7月31日，相关专业的界定，以教育部的专业目录为准。

　　四、相关待遇

　　1、公开选拔领导干部工资待遇按照国家相关规定执行。

　　2、招聘事业单位工作人员纳入全额事业编制，相关待遇按照国家有关规定执行。

　　3、在公开选拔、招聘人员的子女就学、配偶及子女户口等方面予以照顾。

　　4、公开选拔、招聘人员试用期（见习期）满、正式任职后，根据试用期（见习期）间现实表现和工作贡献，经冀南新区党工委会议研究，分别一次性给予数额不等的安家补助费。

　　5、除国家规定的机关、事业单位工作人员工资、福利待遇外，根据冀南新区实际，在公开选拔领导干部、招聘人员中实行工作实绩与奖金报酬相挂钩的奖励激励机制，具体奖励激励办法由冀南新区负责制定。

　　五、程序及方法

　　（一）组织报名

　　凡是符合公选、招聘职位报名资格条件的，均可自愿报名。

　　1、报名方式。一律采用网上报名的方式，每名报考人员只能报考一个职位。报名网址为邯郸市人事培训考试网（http://www.hdpxks.com）。

　　2、报名时间。7月28日8：30—8月16日17：30。

　　3、报名要求。报考人员在报名前，须完全了解本次的招考政策和拟报考职位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“操作指南”按步骤进行具体操作。

　　（二）资格审查

　　由邯郸市公开选拔招聘领导小组办公室统一进行资格初查。资格审查合格人员与拟公开选拔的职位的比例不低于10:1，达不到10：1的职位，核减该职位招录人数或取消该职位。取消该职位的，报考正科级领导职位的报名人员可在3日内改报其他职位。资格审查贯穿公选工作全过程，提供情况不实的，发现后将取消进入下一阶段资格。经审查，符合报名条件和资格的人员于8月21日8：30至8月23日17：30在网上下载并打印《笔试准考证》。

　　（三）笔试

　　（1）笔试内容

　　公开选拔笔试内容：以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者的综合素质和能力及所需专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。考试时限为150分钟，满分为100分。

　　公开招聘笔试内容：包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限为90分钟，满分为100分；《申论》全部为主观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。

　　（2）笔试时间和地点

　　笔试时间为8月25日上午，地点：见准考证。

　　（3）确定进入面试人选

　　笔试结束后，组织有关人员进行阅卷工作，按公开选拔数量5:1的比例，公开招聘数量3：1的比例，从高分到低分依次确定进入面试人选。

　　（四）****审核

　　由邯郸市公开选拔招聘领导小组办公室对进入面试人选进行****审核。进入面试人选须出具的****是：身份证、毕业证、学位证、专业技术任职资格证书、本人的任职经历、个人签名的诚信承诺书等材料。另外，公开选拔的正科级职位人员及公开招聘人员还需提供本人户口本。经审核，符合条件的进入面试。不符合报考条件的人员，随时取消其选拔招聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。因取消面试资格或自动放弃面试出现空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）面试

　　（1）组织方式。考生在接到面试通知后的3天内，登录邯郸市人事考试网，自行下载打印《面试通知单》，面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

　　（2）面试方法。

　　公开选拔：由4个环节组成：一是履历分析。对入闱人员的履历进行业绩评估。二是组织调研。组织进入面试考生集中到冀南新区进行实地调研，结合自己的报考岗位撰写调研报告。三是无领导小组讨论。对每个职位的人员分组展开无领导小组讨论。四是半结构化面试。每个考生回答评委提出的2--3个问题，时限为15分钟。评委根据考生履历分析、调研报告、无领导小组讨论和半结构化面试总体表现，按照2：3：3：2的比例，给出考生面试分数，满分为100分。

　　公开招聘：采用结构化面试方法，参加公开招聘的每个考生面试时限为10分钟，满分为100分。

　　（六）确定考察对象

　　按综合成绩从高分到低分排序，公开选拔按照3∶1，公开招聘按照1：1的比例确定考察对象，并公布考察对象名单及其笔试、面试及综合成绩（比例内末位考生综合成绩如出现并列，均列为考察对象）。

　　综合成绩的计算方法是：

　　公开选拔综合成绩=笔试总成绩×30%+面试成绩×70%;

　　公开招聘综合成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

　　（七）体检

　　由邯郸市公开选拔招聘领导小组办公室负责组织实施，确定的考察对象全部参加体检，参照国家公务员体检标准执行。如有体检不合格者，按照笔试、面试的综合成绩顺延递补。

　　（八）组织考察

　　邯郸市公开选拔招聘领导小组办公室组织考察组，公开选拔人员采取个别谈话、民主测评、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并形成考察材料，需要延伸考察的，按有关规定进行。公开招聘人员参照新录用公务员考察方式进行。

　　（九）讨论决定

　　根据综合成绩、体检、组织考察结果，提出建议人选名单，县级职位人选，由市委常委会集体研究、差额票决。正科级职位人选，由邯郸冀南新区党工委集体研究、差额票决，并报市委组织部备案。招聘人选，由市人力资源和社会保障局研究决定并办理相关手续。拟任和招聘人选按规定进行公示，公示后，未发现影响任用问题的，办理任职和聘用手续。

　　（十）任职（聘用）和管理。根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，对公开选拔、招聘的干部实行一年的试用期（见习期）。试用期（见习期）满，经考核胜任的，正式任职（聘用）。不胜任的，公选干部免去试任职务，一般按试任前职务层次安排适当工作；公开招聘人员予以解聘。

　　六、相关事项

　　1、考试成绩、进入面试的人员名单、考察人选名单及拟任人选名单均在邯郸市人事培训考试网上公布，网址：http://www.hdpxks.com。

　　2、咨询电话

　　公选处级职位：0310-3111607;

　　公选科级职位：0310-3116603;

　　招聘事业单位工作人员职位：0310-3111514。

　　咨询时间：8：00-20：00。

　　3、本公告由邯郸市公开选拔招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　邯郸市公开选拔招聘工作

　　领导小组办公室

　　2013年7月24日