2014年河北公务员行测：定义判断的代入法

　　对于定义判断题，我们习惯于通过确定“关键信息”+“排除法”来解决，但对有些定义判断题，通过代入法，可以更快更准确的得出答案。代入法就是直接将选项代入题干信息中去，若匹配，则符合，若不匹配，则不符合。那什么情况下可用代入法呢？在做定义判断题时，若是发现有些概念给出了三、四种具体情形时，你就可以直接运用代入法。

　　接下来，河北公务员考试网（www.hbgwyw.org）通过2012年的国考和联考真题来强化大家的认识。

　　（2012国考-93）根据我国有关规定，职工遇有下列情形之一的，可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（三）因工外出期间，由于工作厚因受到伤害或者发生事故下落不明的；（四）在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是。

　　A.周某开车在下班途中违章驾驶，与前车发生追尾事故，导致颅骨骨折

　　B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满，在上班途中遭到王某的殴打

　　C.赵某在车间加班对因操作不当，手指被绞进机器中，事后被鉴定为二级伤残

　　D.张经理为加深与同事的感情，在工作日邀请同事共连午餐，结果同事在用餐后不慎摔伤

　　解析：这道题关于“工伤”的定义给出了四种具体的情况；这类题就可以直接用代入法，选项直接代入题干信息，A项即第四种情况，上下班受伤，但由于第四种情况强调“非本人负主要责任”，A项则是周某负主要责任，因此不符合；B项是第二种情况，受暴力伤害，但由于是在上班途中，而第二种情况是工作时间和工作场所内，因此不符合； D项在工作时间，只有一、二 两种情况吻合，但都强调工作原因，D项是自己不慎造成，因此不符合；C项跟第一种情况吻合，那C项自然是答案。

　　（2012年国考-94）动物福利指的是尊重动物的权利、保护生态环境，促进人与动物协调发展。动物福利主要包括：生理福利，即无饥渴之忧虑；环境福利，即让动物有适当的居所；卫生福利，即尽量减少动物的伤病；行为福利，即保证动物表达天性的自由；心理福利，印减少动物恐惧和焦虑的心情。根据上述定义，下列哪项不涉及动物福利？

　　A.为了科研目的对动物进行活体实验时注射麻药

　　B.采取多种奖励方式，激发猴子表演高难度动作

　　C.在山区修建高速公路时预留多处动物过桥涵洞

　　D.养鸡场让母鸡在山林中自由觅食，提高产蛋率

　　解析：这道题是关于“动物福利”的定义，对于动物福利给出了五种情形，即生理福利、环境福利、卫生福利、行为福利、心里福利。因此，可以直接用代入法来解答。我们把四个选项代入题干信息，A项符合卫生福利；C项符合环境福利；D项符合行为福利。B项跟行为福利相对应，行为福利强调天性的自由表达，而B项只是为愉悦人类自己，明显不符，那B项就是答案。

　　（2012年联考上-82）相符行为是指个人的行为与他人的行为和意志相符合、一致或相似的现象。相符行为通常包括三种情况：第一，人们出于适应社会生活环境的需要而遵守共同的社会规范，产生相似行为，以便使社会生活能正常进行；第二，相似的文化背景和社会化过程促使人们产生相似的行为，第三，人际交往中双方心理的相互影响，也导致相符行为。根据上述定义，下列选项不属于相符行为的是

　　A.某高校毕业生大多愿意到大型国有企业工作

　　B.双胞胎失散多年，但见面时仍可以一眼认出

　　C两辆汽车在闹市区刮擦，路上行人驻足围观

　　D.某设计院建筑师设计的作品都有相似的风格

　　解析：本题是对相符行为的定义，给出三个情形， 1、适应社会生活环境的需要而遵守共同的社会规范；2、相似的文化背景和社会化过程；3、双方心理的相互影响。这类题我们可以直接用代入法。A、 C、D项都属于第二种情形；B项跟三种情形都不吻合，答案自然就是B项。

　　代入法是一种非常有效的解题方法，也极易掌握。但其主要问题在于适用范围，即在什么情况下使用代入法。一般而言，若某个概念给出了三、四种具体的情形，这类题就可以直接用代入法来解答，直接对照选项信息和题干信息。

 

　　行测更多解题思路和解题技巧，可参看2014年公务员考试技巧手册。