如何让考官认为你最适合招考岗位

　　2013年河北公务员面试已启动，随着近几年考试制度的完善和考官要求的提高，也是考生答题水平的提升间接使得，考官对于培训的敏感度提高，为了最大程度上选拔出最优秀的人员进入公务员队伍，因此在最后的这个关键期，考生应该充分的展现出自身独特的思维模式和回答方式，让考官听到不一样的答案。这也就是“反培训”，就是要鼓励考生少讲一些套话，多讲一些大家都懂的实在话。河北公务员考试网（www.hbgwyw.org/）就此做出解释。

　　一、 考生常讲的“套话”

　　1.对于题目中的情况，我会按如下步骤来解

　　在公务员面试中，考官挑选人选最重要的角度，是看考生的自我认知，自我认知是进行清晰自我定位的基础，主要包括：认知自己的价值观、人生方向和目标、性格特征，优势和劣势，情绪的变化等。如何在短暂的十几分钟面试中，给考官留下深刻的印象除了整洁的外在、旁征博引流畅的答题之外，就是让考官认为这个人的个人特点很符合这个岗位。下面河北公务员考试网（www.hbgwyw.org/）给大家讲解一下在自我认知题中如何进行个人特点梳理。个人特点梳理重在自身的各种构成，每种构成和职位的相关性是什么。

　　（一）性格特点

　　1、外向，善于交际，灵活性强

　　适合做公关、外交、人力等工作

　　2、内向，善于自省，原则性强

　　适合做文秘、财会工作，执法等工作

　　3、其他性格均需要与适应岗位

　　注意：性格内向、外向本无好坏之分，重点在于和岗位匹配

　　（二）优点缺点（优点三个+缺点一个）

　　1、优点量身打造：将自身的优势与职位相结合，要充分地肯定自己，突出自己的竞争能力和竞争优势，给考官一个坚定、自信的良好印象，但也要中肯、真实、突出重点，“肯定不等于炫耀”。

　　2、量身打造：避实就虚，谈安全缺点，劣势不能是“缺陷”，比如，你报考的是国税、地税部门，你一定不能说“我的缺点是比较马虎”之类的话。不要有过多的缺点描述，除了说明现在已经清醒地认识到了不足，还要特别着重表明有改变缺点的信心和方法，有克服缺点的决心和行动。“态度重于内容”。

　　3、不便说的优点：遵纪守法，无不良记录（这是每个公民必备的素质）；善于揣摩别人的心思（让人感觉不踏实、不真实）；艺术气质（不要做文艺青年）；有抱负，志向远大（刚准备入职，不可霸气外露）；凡事都有自己的见解，绝不亲信别人的见解（给人不服从管理之感）。

　　4、不便说的缺点：

　　作为优点的缺点（缺点就是没有缺点，缺点就是做事十分认真等，考官一听就吐了）；致命的缺点（做事经常马虎、丢三落四等，考官还招你干什么）；非常具体的缺点，和公务员职业严重对立的缺点。

　　（三）兴趣爱好

　　1、如过分单调，个性结构可能有缺陷，

　　2、稍微丰富，生活的稳定性就高，但爱好归爱好，毕竟不是工作，不可太多。

　　3、最好将爱好和职位结合起来

　　4、避免谈高危爱好，如蹦极、跳伞等。

　　（四）专业技能

　　包括专业匹配、实践经验、资格认证、能力擅长四个方面

　　（五）价值观

　　1、座右铭：

　　不宜说容易引起负面联想的座右铭、太抽象的座右铭、太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己的某项优势。

　　2、欣赏或崇拜的人（书籍类似）：

　　根据岗位选择有关的人物，不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己，也说崇拜一个虚幻或者不知名的人。还需说说明的是为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪。

　　3.我觉得应该辩证地看待这个问题，不能一概而论。

　　4.所以我认为，不能简单地看待这个问题，应当根据实际情况，具体问题具体分析。

　　5.总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善和提高自己。

　　6.是金子总会发光，相信通过我的努力工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。

　　……

　　二、新颖方式表达

　　……现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象，我有如下几点看法：……

　　由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。

　　总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训……

　　当代中国……的急剧变迁发展，带来了……的相对滞后，是产生社会……原因。历史经验告诉我们：……

　　这种现象在我国……比较普遍，我们要辨证的看待，其中……是表面原因，究其根源还是我们从制度设计与制度落实上存在问题，这也是我国现阶段不可避免的共性问题，要想真正解决，须从以下几个方面入手：……

　　三、总结

　　由上面的新颖表达方式和我们经常讲的套话对比，可以发现考生在套话的过程中，句式都是非常简单的主谓宾结构，句子短，相应的内容就没有很好的展开，句子与句子之间没有很好的衔接，同时内容也都是很直白的表现。因而考生在准备面试的过程中，应该学会将大篇幅的层次结构，学会在每一段中有所体现，这样就会面试的开头和结尾都润色了不少。