2015年保定曲阳县曲阳一中、永宁中学招聘教师146名公告
2015年保定曲阳县曲阳一中、永宁中学招聘教师，目前公告已出，报名时间：2015年1月17日-2015年1月25日。河北公务员考试网（www.hbgwyw.org)现将有关事宜公告如下：
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保定曲阳县2015年曲阳一中、永宁中学招聘教师公告
2015年永宁中学将进行第三届招生，为确保曲阳一中、永宁中学教师队伍配备，经县委、县政府研究决定，现面向社会及高校公开招聘高中教师。公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
全日制普通高校应往届师范类专业本科及以上学历毕业生(不含专接本或专升本毕业生)。其中报考音乐、体育、美术三科可以是取得高级中学教师资格证书的非师范类学校毕业生;报考物理、地理、生物、信息技术、通用技术五科可以是非师范专业本科一批及以上学历，若是研究生学历的本科阶段可以放宽到本科二批。本县在编及特岗教师不准应聘。
(二)招聘条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行，热爱教育事业，自愿长期在曲阳从事教育工作;
3、具备招聘学科岗位所对应的专业、学历、教育教学能力及高级中学教师资格证书等任职资格。报考物理、地理、生物、信息技术、通用技术五科考生若未取得高级中学教师资格证书，需在到岗后一年内取得该证书。
4、符合职位要求的身体条件和良好的心理素质;
(三)下列人员不具备报考条件
1、受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2、有违法犯罪记录的;
3、曾被开除公职的。
二、招聘方法
县招聘领导小组统一组织，公开发布招聘信息，根据招聘学科岗位的任职条件及要求，采取笔试(音、体、美、信息技术、通用技术等科目需技能测试)、试讲与考核相结合的方法进行。
三、招聘学科岗位及名额
本次招聘高中教师共计146名，其中语文教师14名，数学教师14名，英语教师16名，化学教师13名，物理教师12名，生物教师14名，历史教师13名，政治教师12名，地理教师14名，体育教师6名(其中田径3名，乒乓球1名，排球1名，篮球1名)，信息技术教师4名，通用技术1名，声乐教师5名，器乐教师2名，舞蹈教师2名，美术教师4名。
如果本次招聘达不到所需名额，本着宁缺毋滥的原则，经领导小组研究并报请县委县政府同意后，择机再招。
四、招聘程序
招聘按照报名、资格审查、笔试(含技能测试)、试讲、考核、资格复审与公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2015年1 月 17日至2015 年 1月25日。
2、报名方法：
(1)网上报名：曲阳一中网址www.quyangyizhong.com
永宁中学： 网址www.hebeiyongningzhongxue.com
(2)在现场报名：一中教导处 联系人：谷老师 李老师 联系电话：0312-4228002
永宁中学教导处 联系人：马老师 王老师 联系电话：0312-5340333
3、报名时需带：身份证、自荐书(个人简历)、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证等证明自己身份及学历的有效证件及复印件。
网上报名人员参加笔试前需携带身份证、自荐书(个人简历)、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证等证明自己身份及学历的有效证件及复印件。
2015年应届毕业生须在2015年7月31日前取得相应专业的毕业证、学位证、教师资格证(物理、地理、生物、信息技术、通用技术五科考生按招聘条件第三条执行)、普通话证等证书，否则视为自动放弃。
(二)考试安排
2015年1月27日进行笔试，28日音乐、体育、美术、信息技术、通用技术进行技能测试，1月31日-2月1日进行试讲。
笔试、技能测试、试讲在永宁中学进行。
(二)笔试(含技能测试)
笔试采用闭卷考试，内容为高中本学科知识，试题聘请有关专家命制。
音乐、美术、体育、信息技术、通用技术还需进行技能测试，其成绩与笔试成绩按比例综合计算。(具体情况见笔试、试讲实施方案)
(三)根据各招聘学科名额，按照考生笔试(含技能测试)成绩从高分到低分的顺序，1:3的比例进入试讲，试讲末位考生综合成绩出现并列时，同时进入试讲，报名人数达不到比例数的学科，全部进入试讲。试讲主要对考生的语言表达能力、教态、仪表、对教材的理解及把握等方面进行考察。评委由外聘专家构成。每个应聘者准备1个小时，试讲15分钟，试讲成绩按照从高到低排列，择优选出能胜任高中教学工作的进入下一程序。
(四)考核
考核由考试考核小组统一组织进行。考核内容：通过查阅学生档案、听取就读学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
(五)资格复审与公示
考核程序完成以后，考试考核组将拟聘名单交综合组资格复审并公示，公示时间一周。
(六)聘用
考核完成以后，经招聘小组同意，由用人单位同拟聘人员签定聘用合同，并报请教育局办理相关手续。公开招聘的人员，自到岗之日起，按规定实行试用期制度，试用期半年，试用期间工资按国家相关规定执行，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、待遇
拟聘人员，正式聘用后，享受当地教师同等待遇，并逐步纳入中小学教师编制。
2015年1月 12日
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