2015年邢台经济开发区招聘中小学人事代理教师的简章

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、唯才是用的选人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行考试、考察的办法择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象:

　　全日制普通类高校本科及以上学历毕业生(不含专接本)。

　　(二)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍,年龄35周岁以下(1980年5月1日以后出生);

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;

　　3.应聘小学教师人员应具有相应学科小学及以上的教师资格证书;应聘初中教师人员应具有相应学科初中及以上的教师资格证书;普通话达到二级乙等及以上水平(中文专业要求达到二级甲等及以上水平);

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　(三)招聘岗位及人数

　　1.招聘9类小学教师岗位共计46名。其中：语文15名，数学8名，英语2名，音乐舞蹈4名，体育6名，美术4名，思想品德4名(招聘思想政治、心理学等专业)，科学2名(招聘教育学<科学方向>物理学、化学和生物学等专业)，信息技术1名。

　　2.招聘14类中学教师岗位共计34名。其中：语文4名，数学4名，英语5名，音乐舞蹈2名，体育1名，美术2名，思想品德2名(招聘思想政治、心理学等专业)，物理3名，历史3名，地理1名，生物2名，化学1名，信息技术2名，图书管理员2名(招聘图书管理、档案管理、信息资源管理等专业)。

　　(四)不在招聘范围人员

　　1.现役军人;

　　2.试用期内的公务员和事业单位工作人员;

　　3.非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

　　4.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。

　　(五)不得应聘人员

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(六)公开招聘工作实行回避制度

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)发布公告

　　2015年5月18日通过邢台经济开发区网站(网址：www.xtkfq.com)、邢台经济开发区人力资源和社会保障局网站等网站，邢台日报、牛城晚报等报纸面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名采用现场报名方式。报名时间：2015年5月22日——5月27日(上午8:30—12:00，下午1:30---5:30)。

　　2.报名地点：邢台经济开发区人力资源市场(中兴东大街与永安路交汇处西南角国际新城售楼部西侧，市内乘坐11路、31路、111路公交车国际新城站下车即到)。

　　联系电话：0319-5230886、3636138、3636685。

　　3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写报名表，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、普通话等级证等有关材料原件以及复印件、4张近期同底小二寸免冠蓝底照片(照片背面务必注明考生姓名);学信网自行下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　应届毕业生需提供就业协议书等原件以及复印件。

　　报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　4.资格审查。由邢台经济开发区人力资源和社会保障局依据招聘条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。

　　5.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报考人数达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。

　　6.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由邢台经济开发区人力资源和社会保障局另行通知。

　　(三)笔试

　　笔试组织工作由邢台经济开发区人力资源和社会保障局和开发区教育文化体育办公室统一组织实施。

　　1.笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的教育公共基础理论知识(教育学、心理学等)和相关专业学科知识，同学科一张卷。考试不指定考试辅导用书、考试范围等。笔试实行百分制，满分100分。

　　2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

　　3.设笔试成绩最低分数线。最低分数线在笔试成绩公布后，根据总体情况确定。对达到分数线以上人员，按招聘人员1:2的比例，公布参加面试人员名单或相应减少招聘人数计划。

　　(四)面试

　　面试组织工作由由邢台经济开发区人力资源和社会保障局和开发区教育文化体育办公室统一组织实施。

　　1.面试人员确定。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。

　　2.面试时间和地点：另行通知。

　　3.面试方式。

　　中小学面试形式为现场“说课”或试讲、答辩，内容为所报学科(音乐、美术、体育类还需进行专业技能测试，专业技能测试成绩占面试总成绩60%、“说课”或试讲占面试总成绩40%)。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试实行百分制，满分100分。

　　4.资格复审。面试前，由邢台经济开发区人力资源和社会保障局相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报考资格条件的，取消面试人选资格。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。

　　考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×45%+面试成绩×55%。

　　(五)体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定人选范围。体检工作由邢台经济开发区人力资源和社会保障局统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行;体检费用由参加体检者本人承担。

　　体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　(六)公示

　　由邢台经济开发区人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，经研究、审核汇总后，在邢台经济开发区网站(网址：www.xtkfq.com)进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，方可办理相关聘用手续;

　　2.对测试合格的拟聘人员政审、体检、公示无异议后进行岗前培训。

　　3.岗前培训结束后，聘用人员一律由开发区人力资源市场代理人事关系，为其管理人事档案、负责调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。聘用人员需填写《开发区招聘人事代理教师登记表》，与用人单位签订《开发区人事代理教师聘用合同书》，试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期工资按照全市最低工资标准执行，并根据绩效考核标准发放500元—1000元/人/月的绩效工资。

　　4.试用期满考核合格的，工资待遇参照同等事业单位标准执行;考核不合格者，取消聘用。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。在资格复审时出现的空缺岗位，只进行1次递补。对因体检、考察不合格或本人主动放弃聘用的空缺岗位不予递补。

　　中小学代理教师招聘报名表