2015年博野县医院招聘公告
为满足博野县医院用人需求，根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经县政府研究决定，公开招聘专业技术人员30名。现将有关事项公告如下：
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一、招聘岗位及名额
公开招聘工作人员共30名。其中：临床医学专业22名;医学影像专业3名;医学检验专业2名;中医类专业2名,病理学专业1名。
二、招聘范围及条件
1、河北省内户籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、2013年至2015年毕业的应往届普通类全日制大学本科及以上毕业生;
5、年龄原则上不超过30周岁;
6、适应职位要求的身体条件;
7、具备职位所需要的其他条件。
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1、报名地点：博野县医院办公室。联系电话：8719878。
2、报名时间：2015年 5月27 日至5 月29 日。
3、报名方式：采取应聘者本人现场报名的方法。应聘者须提供本人毕业证、就业报到证、身份证等相关证明原件及复印件各一份，近期彩色2寸免冠同版照片二张。并填写《博野县医院公开招聘工作人员报名登记表》2份，交纳报名费100元。应届毕业生提交学生证、身份证等相关证件。
4、资格审查：县招聘办公室对报名应聘人员进行资格审查。
(二)笔试
1、笔试由县招聘办统一组织进行。笔试科目为职业能力测验和医学基础知识，两科合为一张试卷。满分为100分。
2、主要考试内容为医学知识、政治理论、法律知识、公民道德与职业道德等相关内容。职业能力测试主要是职业能力基础知识。
3、笔试结束后约三天左右在博野县政府信息网公布考试成绩。按参加面试人员与用人计划2：1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列时全部进入面试。如参加面试人员与用人计划达不到2:1比例时，考生全部进入面试。
(三)面试
面试由县招聘办具体负责组织。每个面试评审组由5-7名评委构成，并全部临时抽调。
面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。面试成绩满分为100分。面试成绩最低为60分，低于60分的取消应聘资格。面试完成后现场公布成绩。
(四)考试总成绩的计算方法：笔试、面试成绩各占50%。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)确定体检对象
根据个人总成绩，按职位从高分到低分按招聘职位1：1的比例确定进入体检人员。个人总成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历较高者、已考取执业资格者、毕业时间较早者、本县户籍者。遇有体检不合格或自动弃权的按综合成绩依次递补。
(六)健康体检
体检由县招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检时间及地点另行通知。应聘人员按体检项目据实缴纳体检费。
(七)考核
采取查阅档案和实地考查的方法，由用人单位组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。考核不合格者，不得递补。
(八)公示
县招聘办公室提出拟录用人员名单，报县事业单位公开招聘工作领导小组同意后进行公示，公示期为7个工作日。
(九)通知报到办理手续
公示结束后，对公示无问题的，由县医院向县人才中心申请办理集体人事代理合同。公开招聘人员，按规定实行试用期制度，新招录人员试用期为12个月，试用期包括在录用合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用，并签订人事代理合同;不合格的，取消录用。
四、待遇
此次招录人员不纳入编制管理，工资保险等福利由县医院筹集，试用期内发给国家规定的见习期工资，试用期满考核合格正式录用后执行定级工资，按政策缴纳“四险一金”，具有两次考试机会但未考取执业资格的予以辞退。
被录用人员在县医院最低服务期五年。
五、其他
招聘工作的各项信息均公布在博野县政府信息网。凡报考者未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。应聘成功者按专业由县招聘办公室调剂岗位，不服从分配者视为自动弃权，取消聘用资格，所空出的岗位不予递补。发现报考者填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
县人力资源和社会保障局举报电话：8326176。
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