2015事业单位面试备考:如何把缺点说成优点

发布：2015-07-02 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

事业单位面试将至，对于报考综合岗的考生来说，结构化面试还是占据了主导地位。结构化面试中，自我认知与职位匹配类题目是贯穿在整个答题其中的，是回答结构化面试的基础性内容。像“你有哪些缺点?”，就是典型的面试难题。河北公务员考试网专家指出,对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。

　　一般来讲，对开展工作有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输等。还可以结合所报考的岗位来梳理出岗位所需要具备的能力来变成你的优点。梳理出来了这些优点，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”：

　　1、我脾气太急，具体表现在：

　　①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作;

　　②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”;

　　③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

　　点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

　　2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

　　①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走;

　　②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

　　点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗?

　　3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：

　　①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事;