2015年河北张家口市职教中心招聘教师39人简章

发布：2015-09-18 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

　　2015年河北张家口市职教中心教师招聘简章已发布，河北公务员考试网（www.hbgwyw.org）提醒报名时间：2015年9月23日—9月25日(上午：8﹕30—11﹕30;下午：14﹕30—17﹕00)。报名地点：张家口正博高中体育馆(桥西区中学街1号)。笔试考试时间为10月18日。详见下文：

　　张家口市职教中心2015年公开招聘教师简章

　　按照张家口市教育局、张家口市人力资源和社会保障局、张家口市编委办公室《关于做好2015年度市直高中自主招聘工作的通知》精神，结合我校教学工作需要，制订本方案。

　　2015年我校自主招聘文化、专业课教师名额为39名。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。

　　二、招聘对象、名额

　　尚未就业的全日制本科及以上毕业生。

　　本次招聘文化、专业课教师共39名，各招聘岗位、人数、条件等详见《张家口市职教中心自主招聘教师职位表》(附件)。

　　应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：张家口市人力资源和社会保障局网站(http://www.zjkrsj.gov.cn)、张家口市教育局网站(http:// www.zjkedu.cn )、张家口市职教中心网站(http://www.zjkszjzx.com)。

　　三、招聘条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、品德好，身体健康，热爱教育事业，具有全面履行本岗位职责的能力;

　　2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1997年9月23日至1980 年9月23日期间出生);

　　3、具备岗位所需要的其他条件。

　　现役军人、在编的公务员和事业单位工作人员、在读大学生不在招聘范围。

　　有下列情况之一的，不得应聘：

　　(1)受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的(至报名日期);

　　(4)其他不符合招聘资格条件的。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2015年9月23日—9月25日(上午：8﹕30—11﹕30;下午：14﹕30—17﹕00)。

　　2、报名地点：张家口正博高中体育馆(桥西区中学街1号)。

　　3、应聘人员报名时持本人身份证、毕业证(同时提供学历认证报告或学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份)、学位证、报到证、相应专业资格证书、工作经历证明原件及所有证件的复印件。报名时须交1寸近期同底免冠彩色照片4张，照片背面注明考生姓名及报考职位代码。

　　报名费和笔试考务费为100元。特困、低保家庭的毕业生给予优惠，免收报名费和笔试考务费，报名时须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)。

　　4、每人只限报考一个职位。应聘人数与招聘人数之比不能低于3:1。达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。资格审查由我校资格审查小组负责。

　　(二)笔试

　　笔试由用人单位统一组织。参加考试的人员于10月10日(上午：8﹕30—11﹕30;下午：14﹕30—17﹕00)持报名收据和本人身份证到张家口正博高中体育馆领取准考证，需要代领的还需携带代领人身份证。笔试考试时间为10月18日，具体考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。笔试内容：报考招聘岗位为：语文教师、数学教师、英语教师、化学教师、钢琴教师、声乐教师、琵琶教师、体育教师的考生考试内容为: 教育学、教育心理学、公共基础知识和专业知识，其中教育学和教育心理学约占10%，公共基础知识约占10%，专业知识约占80%;报考其他招聘岗位的考生考试内容为：教育学、教育心理学和公共基础知识，其中教育学约占80%，教育心理学约占10%，公共基础知识约占10%。笔试考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

　　笔试成绩满分为100分。笔试最低控制分数线由学校招聘工作领导小组确定。

　　在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据招聘计划和笔试成绩，分职位按不高于4﹕1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

　　笔试成绩确定后即在张家口市人社局网站、张家口市教育局网站、张家口市职教中心网站公布成绩及进入面试人员的名单。

　　(三)面试

　　面试由用人单位组织实施。面试采取试讲的办法进行，面试时间为25分钟，其中备课10分钟，讲课15分钟，满分100分。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　根据综合成绩由高到低按报考职位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，面试成绩高者优先。

　　(四)资格审查、体检

　　由用人单位对拟聘人员的报名资格进行审查。拟聘人员所提供的有关材料信息不实，审查不合格的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　体检由用人单位组织，参照《公务员录用体检标准》执行。

　　资格审查、体检出现不合格或出现空缺，按照报考职位的综合成绩由高分到低分递补一次，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，面试成绩高者优先递补。

　　(五)公示