2016年河北公务员考试：行测全卷每日练习（138）
2016年河北公务员考试预计在3月份启动报名工作。历年河北公务员考试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，考生可结合2016年河北公务员考试用书做好备考工作，下面河北公务员考试网为考生提供行测全卷每日练习，希望给考生带来帮助。
第一部分 常识判断
第一部分 常识判断
1.关于我国公务员制度，下列叙述正确的是（ ）。
A.正在接受纪律审查的公务员不得辞去公职
B.我国公务员培训基地是党校
C.公务员对降职不服，可以向人民法院提出申诉
D.公务员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、才
第二部分 言语理解与表达
2.近代中外历史告诉我们，群众的民主权力就像一切个人权力一样，当它没有受到________的宪政约束时，很容易转变为它的反面，成为一种暴虐的权力。因此，许多思想家对于各种全真领袖挟民意而独裁的负面作用________。
依次填入横线部分最恰当的一项是（ ）。
A.严格 嗤之以鼻 B.良好 讳莫如深
C.恰当 忧心忡忡 D.普遍 谈虎色变
第三部分 数量关系
3.一个圆形的草地中央有一个与之同心的圆形花坛，在花坛圆周和草地圆周上各有3个不同的点，安放了洒水的喷头，两用直管将这些喷头连上，要求任意两个喷头都能被一根水管连通，问最少需要几根水管?（ ）(一根水管上可以连接多个喷头)
A.5 B.8 C.20 D.30
第四部分 判断推理
4.叠补丁效应：指改善工作没有触及根因，反而因为改善而产生了大量的衍生工作，导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。
根据上述定义，下列符合叠补丁效应的是（ ）。
A甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题，专设了联络员，沟通问题大有改善
B丙公司为了提高出勤率，特设了点名监督员，虽提高了出勤率，但引来了员工的大量抱怨
C丁公司为了提高工作效率，颁布了更多的公司守则，特设了监督员，可结果效率更低了
D乙公司为了提高员工的忠诚度，工会采用了一系列人性化管理措施
第五部分 图形推理
5.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
A.①②⑤，③④⑥B.①③④，②⑤⑥
C.①③⑤，②④⑥D.①④⑥，②③⑤
【河北公务员考试网参考答案及解析】
1.A 【解析】A项正确，《中华人民共和国公务员法》释义：第八十一条中第（四）条规定：正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的不得辞去公职；B项错误，党校是中国共产党对党员和党员干部进行培训、教育的学校，并不是公务员培训基地；C项错误，《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定公务员对免职、降职决定不服，可以按照有关规定申请复核或者提出申诉，公务员主管部门和有关机关按照有关规定负责处理；D项错误，我国公务员考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。故答案选择A项。
2.【答案】C。“嗤之以鼻”意为用鼻子吭声冷笑，表示轻蔑。与句意不符，排除A。“讳莫如深”原指事件重大，讳而不言。后指把事情隐瞒得很深。与句意不符，排除B。“谈虎色变”填入文中不合语法，排除D。故答案选择C项。
3.
4.C 【解析】第一步：关键词查找。改善工作没有触及根因，导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。第二步：逐一分析选项。A项：沟通问题大有改善没有导致不良现象；B项：特设了点名监督员改善工作也触及根因；C项：监督员和提高工作效率没有触及根因，还导致效率更低了，符合定义；D项：未提到导致的后果。主旨就是没有解决实际工作中的问题引起不良反应。故正确答案为C。
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