2017中信银行信息技术管理部招聘公告

发布：2017-07-10 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

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　　2017中信银行信息技术管理部招聘公告已公布，河北公务员考试网现将2017中信银行信息技术管理部招聘公告公布如下。

　　2017中信银行信息技术管理部招聘公告

　　根据业务发展需要，中信银行信息技术管理部面向社会诚聘各类优秀人才!

　　有意者请点击本页面最下方“我要应聘”按钮查看岗位详情和投递简历(请在中信银行招聘网站http://job.bank.ecitic.com注册和在线填写简历)。

　　应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　(以下职位仅限有相应工作经历的在职人员应聘，不接受应届毕业生应聘)

需求机构	需求部门	需求职位	简历接收截止日期
总行	信息技术管理部	信息安全管理岗	2017/7/31
总行	信息技术管理部	信息风险管理岗	2017/7/31
总行	信息技术管理部	应用架构管理岗	2017/7/31
总行	信息技术管理部	应用规划岗（数据分析方向）	2017/7/31
总行	信息技术管理部	需求分析岗（支付结算方向）	2017/7/31
总行	信息技术管理部	需求分析岗（金融市场方向）	2017/7/31
总行	信息技术管理部	需求分析岗（信贷及风险方向）	2017/7/31
总行	信息技术管理部	需求分析岗（电子渠道方向）	2017/7/31
总行	信息技术管理部	技术研发岗	2017/7/31

　　需求机构：总行

　　需求部门：信息技术管理部

　　需求职位：信息安全管理岗

　　职位条件： 1.教育背景：全日制本科以上学历，35周岁以下;

　　2.相关领域工作经验：3年及以上商业银行或其他金融机构、信息技术公司等相关工作经验;

　　3.专业知识/技能：具备计算机网络安全类相关知识和技能;

　　4.外语水平：大学英语四级或同等水平;

　　5.计算机水平：熟练掌握Office办公软件;

　　6.优秀的组织协调及创新能力，出色的沟通及问题解决能力，较好的创新能力。

　　职位描述： 1.规划信息安全制度体系、技术体系;

　　2.组织开展信息安全相关技术路线及产品路线的调研、分析、测评和选择;

　　3.信息系统方案及相关需求的安全审核;

　　4.承担信息安全技术相关课题研究;

　　5.关键安全技术产品和服务的测评、选型，实施信息安全基础设施建设;

　　6.信息安全隐患排查并落实整改;

　　7.安全技术相关事件的处置，及时化解风险;

　　8.组织编制安全培训材料，开展信息安全培训。

　　专业要求：信息技术类相关专业

　　学历要求：本科及以上

　　需求机构：总行

　　需求部门：信息技术管理部

　　需求职位：信息风险管理岗

　　职位条件： 1.教育背景：全日制本科以上学历，35周岁以下;

　　2.相关领域工作经验：3年及以上商业银行或其他金融机构、大型咨询公司、政府机构相关工作经验;

　　4.专业知识/技能：计算机类、金融类;

　　5.外语水平：大学英语四级或同等水平;

　　6.计算机水平：熟练掌握Office办公软件;

　　7.出色的风险管理、沟通及创新能力;

　　8.有极强文字写作能力及银行信息技术风险管理经验者优先考虑。

　　职位描述： 1.制定信息科技风险管理计划，组织开展信息科技风险管理工作;

　　2.制定科技风险管理制度与流程，制定科技风险识别、评估、计量、监测的方法和工具;

　　3.评估和监控信息科技风险状况;

　　4.内部开展合规和内控管理工作;

　　5.编制相关科技风险评估报告和报表;

　　6.组织开展信息科技风险现场和非现场检查工作。

　　专业要求：信息技术类相关专业

　　学历要求：本科及以上

　　需求机构：总行

　　需求部门：信息技术管理部

　　需求职位：应用架构管理岗

　　职位条件： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，35周岁以下;

　　2.相关领域工作经验：8年及以上商业银行或其他金融机构、信息技术相关工作经验;

　　3.专业知识/技能：企业架构管理、系统设计、项目管理;

　　4.外语水平：大学英语四级及以上水平;

　　5.较好的战略前瞻、组织协调及沟通能力，擅长问题解决及沟通管理。

　　职位描述： 1.组织银行IT总体架构规划，参与制定银行IT总体架构发展战略，跟踪、分析国际和国内银行业IT总体架构及发展趋势;

　　2.在IT总体架构规划指引下，制定和维护银行IT应用架构全景视图，描述应用系统间关系;

　　3.制定应用类项目的总体技术方案，项目实施过程中技术和架构问题的协调解决，参与概要设计的评审工作，并对重大项目的架构落实情况跟踪;

　　4.指导全行重要、关键性项目的方案设计工作，并对落实执行情况进行监督检查;

　　5.制定应用架构标准和规范，架构标准和规范执行情况的监督与检查;

　　6.应用架构重点、关键性专题研究工作，组织与应用架构相关的新技术和新产品的研究，促进新技术与业务的结合和应用;

　　7.参与架构知识库的建设;

　　8.实施例外流程，对不符合架构的方案进行例外处理。

　　专业要求：信息技术类相关专业

　　学历要求：本科及以上

　　需求机构：总行

　　需求部门：信息技术管理部

　　需求职位：应用规划岗(数据分析方向)

　　职位条件： 1.教育背景：计算机、电子、金融及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下;

　　2.相关领域工作经验：从事银行业系统实施或咨询工作5年以上，在项目中独立承担需求分析相关的工作任务3年以上，具有银行工作经验者优先;

　　3.专业技能：精通银行业务架构、业务流程，熟悉数据建模、数据治理的工作方法;

　　4.外语水平：大学英语四级或同等水平;

　　5.具有良好的文档编写和沟通能力，具有独立创新的思维方式，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。

　　职位描述： 1.组织协调制定银行业务数据标准及数据模型;

　　2.牵头编制银行数据标准化及数据治理方面的规章制度;

　　3.审核分析业务需求中的数据及报表需求，牵头制定数据生成方案;

　　4.协调推进行内数据治理方面的工作;

　　5.评估行内数据架构在各应用系统中的落地执行情况。

　　专业要求：计算机、电子、金融及相关专业

　　学历要求：硕士研究生及以上

　　需求机构：总行

　　需求部门：信息技术管理部

　　需求职位：需求分析岗(支付结算方向)

　　职位条件： 1.教育背景：计算机、电子、金融及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下;

　　2.相关领域工作经验：从事银行业系统实施或咨询工作5年以上，在项目中独立承担需求分析相关的工作任务3年以上。具有银行工作经验者优先;

　　3.专业技能：精通银行业务架构、业务流程，熟悉境内外支付结算的业务模式、业务创新。熟练掌握软件工程中业务需求分析的工作方法;

　　4.外语水平：大学英语四级或同等水平;

　　5.具有良好的文档编写和沟通能力，具有独立创新的思维方式，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。

　　职位描述： 1.参与支付结算方面的业务创新和现有业务处理流程优化改造的需求讨论，提供技术实现方案意见;

　　2.参与支付结算相关重大业务需求的需求方案制定，并提供需求功能的实现方案建议，保证业务需求中的功能要求与应用系统建设规划匹配;

　　3.审核业务需求质量及技术可行性，配合业务需求提出部门完善业务需求;

　　4.对受理的业务需求牵头进行业务需求分析，协调明确技术方案，制定需求实现方案，编写软件需求规格说明书，与项目实施团队确定开发及测试工作量，提供需求评估意见;

　　5.组织软件需求说明书的评审，确保业务需求提出方和需求实施方对需求实现功能认知一致;

　　6.根据业务部门对需求上线时间的要求与项目实施团队沟通，确定需求实施计划;

　　7.组织创新业务系统建设的科技立项工作。

　　专业要求：计算机、电子、金融及相关专业

　　学历要求：硕士研究生及以上

　　需求机构：总行

　　需求部门：信息技术管理部

　　需求职位：需求分析岗(金融市场方向)

　　职位条件： 1.教育背景：计算机、电子、金融及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下;

　　2.相关领域工作经验：从事银行业系统实施或咨询工作5年以上，在项目中独立承担需求分析相关的工作任务3年以上。具有银行工作经验者优先;

　　3.专业技能：熟悉银行业务架构、业务流程，熟悉金融市场、托管、同业业务的业务模式、业务创新。熟练掌握软件工程中业务需求分析的工作方法;

　　4.外语水平：大学英语四级或同等水平;

　　5.具有良好的文档编写和沟通能力，具有独立创新的思维方式，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。

　　职位描述： 1.参与金融市场及托管业务重大业务需求的需求方案制定，并提供需求功能的实现方案建议，保证业务需求中的功能要求与应用系统建设规划匹配;

　　2.审核业务需求质量及技术可行性，配合业务需求提出部门完善业务需求;

　　3.对受理的业务需求进行业务需求分析，协调明确技术方案，制定需求实现方案，编写软件需求规格说明书，与项目实施团队确定开发及测试工作量，提供需求评估意见;

　　4.组织软件需求说明书的评审，确保业务需求提出方和需求实施方对需求实现功能认知一致;

　　5.根据业务部门对需求上线时间的要求与项目实施团队沟通，确定需求实施计划。

　　专业要求：计算机、电子、金融及相关专业

　　学历要求：硕士研究生及以上

　　需求机构：总行

　　需求部门：信息技术管理部

　　需求职位：需求分析岗(信贷及风险方向)

　　职位条件： 1.教育背景：计算机、电子、金融及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下;

　　2.相关领域工作经验：从事银行业系统实施或咨询工作3年以上，在项目中独立承担需求分析相关的工作任务2年以上，具有银行工作经验者优先;

　　3.专业技能：熟悉银行业务架构、业务流程，熟悉零售信贷、公司信贷或风险管理的业务模式、业务创新。熟练掌握软件工程中业务需求分析的工作方法;

　　4.外语水平：大学英语四级或同等水平;

　　5.具有良好的文档编写和沟通能力，具有独立创新的思维方式，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。

　　职位描述： 1.参与零售或公司信贷业务需求的需求方案制定，并提供需求功能的实现方案建议，保证业务需求中的功能要求与应用系统建设规划匹配;

　　2.审核业务需求质量及技术可行性，配合业务需求提出部门完善业务需求;

　　3.对受理的业务需求牵头进行业务需求分析，协调明确技术方案，制定需求实现方案，编写软件需求规格说明书，与项目实施团队确定开发及测试工作量，提供需求评估意见;

　　4.组织软件需求说明书的评审，确保业务需求提出方和需求实施方对需求实现功能认知一致;

　　5.根据业务部门对需求上线时间的要求与项目实施团队沟通，确定需求实施计划。

　　专业要求：计算机、电子、金融及相关专业

　　学历要求：硕士研究生及以上

　　需求机构：总行

　　需求部门：信息技术管理部

　　需求职位：需求分析岗(电子渠道方向)

　　职位条件： 1.教育背景：计算机、电子、金融及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下;

　　2.相关领域工作经验：从事银行业系统实施或咨询工作3年以上，在项目中独立承担需求分析相关的工作任务2年以上。具有银行工作经验者优先;

　　3.专业技能：熟悉银行业务架构、业务流程，熟悉手机银行、网络银行的业务模式、业务创新。熟练掌握软件工程中业务需求分析的工作方法;

　　4.外语水平：大学英语四级或同等水平;

　　5.具有良好的文档编写和沟通能力，具有独立创新的思维方式，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。

　　职位描述： 1.参与电子渠道业务需求的需求方案制定，并提供需求功能的实现方案建议，保证业务需求中的功能要求与应用系统建设规划匹配;

　　2.审核业务需求质量及技术可行性，配合业务需求提出部门完善业务需求;

　　4.组织软件需求说明书的评审，确保业务需求提出方和需求实施方对需求实现功能认知一致;

　　5.根据业务部门对需求上线时间的要求与项目实施团队沟通，确定需求实施计划。

　　专业要求：计算机、电子、金融及相关专业

　　学历要求：硕士研究生及以上

　　需求机构：总行

　　需求部门：信息技术管理部

　　需求职位：技术研发岗

　　职位条件： 1.教育背景：全日制硕士及以上学历，35周岁以下;

　　2.相关领域工作经验：3年及以上商业银行或其他金融机构、大型咨询公司等相关工作经验，无经验但条件优秀者可适当放开工作经验要求;

　　3.专业知识/技能：计算机类、电子信息类;

　　4.外语水平：大学英语六级或同等水平;

　　5.计算机水平：熟练掌握机器学习算法，有相关数据分析经验，精通Python语言;

　　6.有极强新技术学习能力和研发能力者优先考虑。

　　职位描述： 1.人工智能、大数据分析的技术研发工作;

　　2.编写IT创新项目的实施方案;

　　3.根据创新需求制定技术可行性实施路线;

　　4.运用新技术，制作创新产品原型，完成产品原型的开发。

　　专业要求：信息技术类相关专业

　　学历要求：硕士研究生及以上

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