2017河北衡水枣强县教师招聘面试公告
2017河北衡水枣强县教师招聘面试公告已公布,河北公务员考试网现将其公布如下:
2017河北衡水枣强县教师招聘面试公告
按照《枣强县2017年公开招聘乡镇中小学教师实施方案》的要求,为做好我县2017年教师招聘面试工作,给考生创造一个公平竞争的平台,现就教师招聘面试环节的有关工作安排如下:
一、面试原则
面试坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则;坚持回避的原则,评委聘请外地有资质的教师担任,面试考生与评委或工作人员有直系亲属或旁系亲属关系的,评委、工作人员要主动回避。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,确保教师招聘质量。
二、面试对象
根据《实施方案》要求和笔试成绩,确定的面试人员。
三、面试时间、地点和要求
1、时间:2018年2月4日上午8:00说课正式开始。
2、面试地点:枣强县第四中学(西门)
3、面试要求:2月4日上午7:20前参加面试考生持身份证、笔试准考证到枣强县第四中学指定候考室集中,7:20未报到的,取消其面试资格。考点统一提供面试所用笔、纸张和课本,考生一律不准携带教材、参考书等资料进入考点。
四、面试形式及内容
1、形式:面试采取说课方式进行(不能使用多媒体设备),说课时间控制在8分钟以内,说课课题选定采用考生临场抽签的形式。
2、内容:报考初中教师的考生面试内容为枣强县初中相应学科九年级义务教育教材,初中语文(九年级上册)、数学(九年级上册)、英语(九年级全册)、物理(九年级全册)、化学(九年级上册)。
报考小学教师的考生面试内容为枣强县相应学科六年级义务教育教材,语文(六年级上册)、数学(六年级上册)、英语(六年级上册)、体育(5?6年级体育)、音乐(六年级上册)、美术(六年级上册)、计算机(小学版第四册)。
报考幼儿园教师的考生面试内容为幼儿园领域活动课程新编《语言》大班上。
注:新屯中学、秀屯中学、王均中学为初中,其他为小学或幼儿园。
五、面试程序及计分办法
1、考场设置
面试按考生报考学校、学科进行分组,考生到考点后按具体分组到各考室报到。
每个面试组设侯考室、备课室和面试室各一个。
2、面试抽签
面试考生在2月4日上午7:20前到指定面试候考室报到。7:25各候考室抽签确定本组学科顺序,然后按学科抽取面试考生的面试序号,考生抽签后要当场签名确认。
3、抽课准备
(1)面试抽签顺序排定后开始抽课。7:30各备课室由一名备课室工作人员按照抽签的顺序,带领第一学科1号面试考生进入备课室抽说课内容,以后每间隔8分钟左右按从小到大序号让一名考生进入备课室备课。该学科所有学校考生结束后,第二学科的1号面试考生进入备课室抽说课内容,以后每间隔8分钟按从小到大序号让一名考生进入备课室备课。以此类推,如遇特殊情况依次提前或顺延。
(2)抽课方法:由学科第1号考生随机抽取1个说课内容,确定为该学科所有学校的说课内容。
(3)课题确定后,面试考生开始在备课室内备课,时间为30分钟。
4、面试说课
8:00第一个考生进入面试室进行说课,只准报学科、序号和课题,不准透露个人其它信息,否则,按违规处理,取消面试资格。说课时间控制在8分钟以内,时间到,计时员提示停止说课。说课过程中,面试考生可使用面试室准备的课本和在备课室封闭制作的说课稿。说课结束后,考生不得将课本和说课稿带出面试室。
5、计分办法
说课结束后,评委根据考生说课水平结合评分标准进行独立评分并签署顺序号。当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他评委成绩的平均分即为应试者的面试成绩(采取四舍五入的办法计算,保留小数点后2位)。
6、成绩宣布
面试成绩经监督人员核实无误后,由主评委当场宣布,然后考生径直离开考场、考点。
六、面试成绩公布
面试结束后,枣强县教师招聘工作领导小组负责将面试成绩进行公示。届时考生登陆枣强县人民政府网查询面试成绩及总成绩和体检人员名单等相关注意事项。
七、面试纪律
1、考生必须按规定时间报到,7:20以前不到者,视为自动放弃面试资格。面试考生进入候考室后,必须服从面试考场安排,遵守考场纪律,不得高声喧哗。
2、考生有下列情节之一者,取消面试资格;已参与面试者,面试成绩以0分计。
(1)进入候考室后,未将通讯工具交工作人员保管的。
(2)带书籍、参考资料等进入备课室的。
(3)除在备课室封闭制作的教案或说课稿外,将其他书籍或参考资料等带入面试室。
(4)不服从管理,扰乱考试秩序。
八、其它
1、考生面试期间的安全、食宿、交通等自行负责。
2、面试工作中,若因组织方特定原因延误面试时间,延误时间相应顺延。
3、本方案由枣强县教师招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。
枣强县教师招聘咨询电话:0318-8566181
注:考生在2018年2月4日上午7:00开始进考点验证、照相。
原标题:枣强县2017年教师招聘面试工作实施方案
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