2018河北衡水广播电视大学教学岗位招聘工作通告
2018河北衡水广播电视大学教学岗位招聘工作通告已公布，报名时间：3月5日09：00至3月9日16：00。河北公务员考试网现将其公布如下：
2018河北衡水广播电视大学教学岗位招聘工作通告
根据衡水市政府批准的衡水市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表, 我校招聘符合专业需求的统招全日制本科毕业生2名，其中师范类毕业生美术学本科学士一名，财务管理、会计学本科学士一名。为切实做好我校公开招聘教师工作，实现人事管理的制度化、规范化和科学化，按照《衡水市市直事业单位招聘工作人员公告》精神， 现将我校教学岗位招聘工作的有关事项通告如下：
一、指导思想
以市人事工作的有关规定为指导，以促进学校发展为目标，以优化教师队伍结构、提高教师队伍素质、吸引高层次人才为原则，采取公开、公平、公正、科学考核、择优录用的方式，积极稳妥地做好本次教学岗位招聘工作。
二、招聘程序
(一)报名
信息发布后，考生可由衡水市人力资源和社会保障局网站进行报名。具体要求及报名时间见衡水市人力资源和社会保障局发布的《衡水市市直事业单位招聘工作人员公告》。
报名网址：衡水市人力资源和社会保障网“事业单位报名入口”专栏(http://www.hehs.hrss.gov.cn/)
报名时间：3月5日09：00至3月9日16：00。
(二)证件审核
考生经网上报名、网上资格初审通过后，请携带相关材料到我校进行现场资格复审。资格审查需提供的材料：
①2017年毕业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：(1)有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书;(3)岗位要求的其他证明材料;
以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)一式两份。
②2018年毕业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：(1)有效期内的二代居民身份证;(2)学生证、就业协议书;(3)岗位要求的其他证明材料;
以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)一式两份。
③本市户籍往届未就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：(1)有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证;(3)学位证;(4)就业报到证;(5)本市户籍及相关证明;(6)基层项目服务期满且考核合格的人员按人事管理权限持相关部门出具的证明;(7)岗位要求的其他证明材料;
以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)一式两份。
④本市户籍往届已就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：(1)有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证;(3)学位证;(4)本市户籍及相关证明;(5)报考人员按人事管理权限由相关部门出具相关证明及同意报考的意见;(6)基层项目服务期满且考核合格的人员按人事管理权限持相关部门出具的证明;(7)岗位要求的其他证明材料;
以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)一式两份。
证件审核时间：2018年3月5日至3月9日;
证件审核地点及联系方式：衡水市桃城区新华西路470号行政综合楼2楼206室，刘老师、张老师：5266538。
诚信是事业单位工作人员的基本要求，报考人员必须遵守诚信原则。对提交审核的报名信息的真实性负责。在任何环节，发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。未经证件审核或证件审核不合格的，不能参加笔试考试。
(三)笔试
笔试内容为公共基础知识和教育类相关知识(包括教育法、高等教育法、教师法以及教育学、心理学等)，满分100分，笔试成绩划定最低合格线，最低合格线由电大确定，对在最低合格线以上的考生，根据笔试成绩及招聘岗位计划，分岗位按5:1的比例确定进入试讲人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲人选。不足5:1比例的，按实际人数进行试讲。
确定的试讲人员名单，将发布于衡水广播电视大学网站的“最新资讯”栏。
笔试时间拟定于四月上旬，具体时间另行通知。
(四)试讲
进入试讲环节人员，主要测试应聘人员的授课能力和作为一名教师的综合素质。试讲成绩满分为100分，60分为合格分数线。试讲成绩采用“体操打分法”，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为最终成绩(保留到小数点后两位，以下同)。
应聘人员综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。综合成绩如出现并列，试讲成绩高者优先录取。试讲成绩仍相同者，由招聘领导小组择优确定人选。
根据招聘计划和应聘人员的综合成绩分岗位按1:1的比例确定体检人员名单。
确定的体检人员名单，将发布于衡水广播电视大学网站的“最新资讯”栏。
试讲时间拟定于四月中旬，具体时间另行通知。
体检、考察等招聘环节见《衡水市市直事业单位招聘工作人员公告》
特别提醒：试讲人员名单，体检人员名单等各项招聘信息将适时在电大网站公布，请各位考生及时关注衡水广播电视大学网站，并保持电话畅通，如因通信不畅造成的一切后果由考生自行承担。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节，发现考生填报不实、提供虚假材料等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。
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