2018河北唐山市第二中学选聘事业编制高层次人才公告（32人）
唐山市第二中学选聘高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，为适应2018年高考改革的需要，我校急需引进高层次人才，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制高层次人才32名，现制定选聘方案如下:
一、单位基本情况
河北省唐山市第二中学校址位于唐山市中心区，毗邻南湖生态城，是唐山市基础教育的杰出代表之一，始建于1945年，是河北省首批重点中学。多年来，几代二中人恪守着“尚德、崇实、勤奋、进取”的八字校训，不断深化教学改革,核心理念“尊重、责任、荣誉、安全”，积极推进素质教育,大力实施教育现代化工程, 在科学管理、人本师训、德育教育、校园文化建设等方面取得了突破性进展，成为唐山市基础教育的杰出代表之一，为唐山市首批中小学名校。办学思路是：立德树人，以人育人，科研兴校，质量强校。学生形成了志存高远、脚踏实地、自强不息的求学思想，教师形成了敬业、爱生、精益求精的教学理念，科学的理论指导极大提高了教学实践的效益，为学校的可持续发展提供了有力保障。
二、选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位(全日制普通类硕士研究生以上学历)、专业、年龄和技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件;
(二)岗位条件
岗位条件详见《唐山市第二中学2018年公开选聘高层次人才岗位条件表》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年7月27日。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘程序
(一)发布信息
7月27日前，在唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)、唐山市第二中学网站(http://www.hbtsez.cn/)发布选聘信息，包括选聘单位、选聘数额、岗位条件、单位信息(网址及邮箱、联系人、联系电话、传真电话等相关信息)。
(二)报名
1.现场报名。
7月30日-8月1日，在唐山市第二中学现场收集应聘人员报名材料。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员须现场填写报名表，并携带本人身份证、毕业证、学位证等能证明岗位条件要求的相关材料原件和复印件、4张近期2寸免冠照片。应届毕业生如无毕业证，可提供《2018年大中专毕业就业协议书》。
2.网上报名。
7月30日- 8月3日，在唐山二中邮箱(tsezbgs@163.com)，指定专人解答问题，收集应聘人员通过邮件、传真等方式递交的报名材料。
(三)资格审查
学校办公室依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评(考试)环节。
在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(四)测评(考试)
1.笔试
8月15日，由学校组成的专家组命题，重点考查学科专业知识及现代教育教学理念。满分100分，占总成绩的40%。
各岗位笔试成绩按不大于2：1比例进入说课。
2.说课
8月15日-8月16日学校成立由特、高级教师、名师等组成的专家测评组进行说课测评。说课之前提前1小时由专人临时通知说课内容，说课时间一般不少于10分钟，不超过20分钟。说课结束后，由专家提问进行现场答辩。答辩结束后，由专家评委现场打分。满分100分，占总成绩的60%。
笔试及说课具体时间，根据学校工作安排，确定之后第一时间通知应聘人员。
(五)体检
公开选聘结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位应聘人员总成绩出现并列，说课成绩高者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由高分到低分依次递补。
(六)考核
对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：
1.对应届毕业生的考核：查阅档案、到拟聘用人员所在村(居)委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村(居)委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈。
2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[2014]40)有关考察的要求执行。
考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。
(七)公示
将考核结果在唐山市第二中学学校正门、唐山市第二中学网站(http://www.hbtsez.cn/)进行公示，公示期不少于7个工作日。
(八)聘用
拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
选聘工作各环节具体时间应聘人员可查询唐山市第二中学网站(http://www.hbtsez.cn/)。同时应聘人员随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。
五、联系方式
联系人：石勇、刘珊珊
联系电话：2599601
传真: 2599602;电子邮箱: tsezbgs@163.com
附件下载》》》
唐山市第二中学
2018年7月27日
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