2019河北廊坊市永清县人民法院招聘工作人员公告（15名）
廊坊市永清县人民法院 2019年公开招聘人民法院工作人员公告
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘具体事项
(一)招聘人数及岗位条件
详情见《2019年永清县人民法院公开招聘人员岗位信息表》
(二)招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德;
2、热爱祖国，遵守法律，拥护党的基本路线和方针政策，政治素质好;
3、户籍地或生源地为廊坊市含各县(市、区);
4、有下列情形之一的，不得招聘
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、未成年管教的人员;
(2)曾因违法违纪被开除公职、开除学籍的人员;
(3)被公安部门辞退、开除、解除劳动合同关系的人员;
(4)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员;
(5)道德败坏,有违法违纪不良行为记录、不良信用记录的人员;
(6)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的人员;
(7)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动或邪教组织的人员;
(8)残疾、纹身、重听、色盲、口吃人员;
(9)其他不适合从事相关工作的人员。
四、招聘程序
招聘工作按照信息发布、报名及资格审查、笔试、速录测试、体能测试、面试、体检、公示聘用等程序进行。根据各项考试成绩，按总成绩(书记员录取分数比例为：面试成绩40%、笔试成绩30%、计算机速录成绩30%;法警录取分数比例为：面试成绩40%、笔试成绩30%、体能测试成绩30%;法官助理录取分数比例为：面试成绩60%、笔试成绩40%)从高到低确定拟招用人员。
(一)信息发布
2019年8月26日至8月30日进行公布招聘信息。
(二)报名和资格审查
(1)报名时间：2019年8月26日至8月30日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30;
(2)报名地点：永清县清晨文化传媒有限公司(地点：永清县人民法院对面东行100米路北)联系电话：17731669119、18034160326;
(3)所需证件：有效居民身份证(二代)、户口页、毕业证的原件及复印件;《教育部学历证书电子注册备案表》1份(学信网https://www.chsi.com.cn/自行下载打印);近期免冠2寸彩色照片4张;每人仅限报考一个岗位。报考法官助理的人员需携带《中华人民共和国法律职业资格证》的原件及复印件。报考书记员A类的需携带会计从业资格证。
(4)资格审查 报名者下载打印并填好《报名表》，并附齐有关资料，前往报名地点报名，现场接受报考资格审核。主要审查、核实报名人员年龄、学历、身份等情况，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究其责任;
(三)考试
1、笔试 考试内容为公共基础知识和法律法规基础知识。本次招聘考试委托第三方出题，招考单位不提供考试大纲，不指定复习教材。
2、专业技能测试和体能测试
书记员专业技能测试内容为：计算机文字速录，采取百分制;法警体能测试内容为：标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。具体测试项目为：1000米跑、引体向上。
3、面试
进入面试人员依据笔试和体能测试综合成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人员1∶3的比例确定。比例内末位成绩并列的都进入面试环节。招聘人数与报名人数不足1:3的择优进入面试。面试内容为岗位适应能力、沟通表达能力、执行能力、仪表气质等，对不符合职业要求的人员，直接予以淘汰。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩实行百分制，考官当场打分，分数的平均分为考生的面试成绩。
(四)体检
通过面试的招聘人员，自行到县级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)，体检不合格，取消招聘资格。
(五)公示聘用参加招聘人员在经过以上招聘环节的基础上，按考生总成绩从高分到低分排列，确定招聘人选，公示无异议后办理聘用手续。人民法院在用工期间如发现不能胜任岗位工作或不适合继续从事工作的，县人民法院有权随时解除聘用合同。
(六)待遇
招录人员实行聘用制,签订聘用合同,高级司法辅助人员月待遇从优，书记员和司法警察参照永清县统一招录司法警察工资标准执行,以上人员负责上四险(养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险)工资待遇包含个人负担的各项保险，其费用列入县财政开支。
永清县人民法院
2019年8月25日
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