2022河北保定安国市党群序列事业单位招聘工作人员公告（30名）

发布：2022-08-21 21:07:10 字号：小 | 中 | 大

河北保定安国市党群序列事业单位招聘工作人员公告摘要

　　2022年河北保定安国市党群序列事业单位招聘工作人员公告已发布，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员总计30名。报名时间：8月19日9：00至8月23日17：00。笔试打印准考证时间8月25日9：00至8月27日9：00，具体笔试时间、地点及注意事项见《笔试准考证》。综合类包括《职业能力测验》、《公共基础知识》。不指定考试辅导用书，考生备考可以借鉴参考公务员考试教材中心2022年河北事业单位课程(点击订购)。河北公务员考试网现将其发布如下：

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河北保定安国市党群序列事业单位招聘工作人员公告正文

安国市党群序列2022年事业单位工作人员公开招聘公告

　　为满足我市事业单位工作需要，依据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员总计 30名。现公告如下：

　　一、招聘方式及原则

　　1、本次招聘方式为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方式;

　　2、坚持面向社会公开招聘;

　　3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘单位、岗位、名额及所需具体条件见《安国市2022年党群序列事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件2-1)，同时符合下列基本条件：

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、身体健康，具有良好的品德和职业道德;

　　3、保定市户籍或生源地(含定州、雄安新区)，《岗位信息表》对户籍有特殊要求的从其要求;

　　4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格等;

　　5、年龄在35周岁及以下(1986年8月16日后出生)。《岗位信息表》中对年龄有具体要求的从其要求;仅限高校毕业生报名的岗位不限年龄;

　　计算年龄、户籍、工作经历等时间的截止时间为2022年8月16日，其中，在大学期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历。

　　6、本次招聘部分岗位仅限高校毕业生报名，根据中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)，《岗位信息表》中的高校毕业生包括以下人员：

　　(1) 纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　(2) 国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位。

　　(3) 参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的人员。

　　(4) 普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(5) 2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员;

　　7、“三支一扶”人员:服务安国市期满考核合格人员和2020年招募的三支一扶在岗人员(期满合格予以聘用，否则取消资格)。

　　8、《岗位信息表》中生源地是指考生最后一次参加高考时户籍所在地;

　　9、外地机关事业单位在编在职人员报考需要单位出具“同意报考证明”，加盖单位及主管部门公章。

　　下列人员不具备报考条件：

　　1、安国市在职在编人员;

　　2、受到党政纪处分期限未满的;正在接受组织调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;被确定为失信被执行的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员;

　　3、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生(2022年应届毕业生除外)。

　　三、招聘程序

　　(一) 报名方法、程序及注意事项

　　1、本次招聘采取网上报名、网上初审的方法，每人限报一个岗位。所有岗位设置开考比例3:1，当报名人数与招聘岗位比例不足3:1时，应核减或取消招聘名额。

　　2、报名网址：http://110.249.194.103:100

　　3、报名时间：8月19日9：00至8月23日17：00。审核截止时间：8月23日17:00;网上缴费截止时间：8月23日18:00。

　　报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以免影响报名应聘。

　　4、报名程序及注意事项

　　(1)考生开始报名前，请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作;

　　(2)网上报名实行严格自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》及《考生防疫须知及身体健康监测记录表及诚信承诺书》(附件2-2)，对提交审核的报名信息真实性负责，资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格;

　　(3)网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识，请务必牢记并保管好;

　　(4)考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝;

　　(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的，将不能再修改;

　　(6)审核通过后，考生通过支付宝或微信扫码缴纳报名考务费每人100元。网页提示“缴费成功”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。注：为防止出现“报考人员支付宝或微信已付款，但由于技术原因导致网报平台费用未到账”现象，进而导致报名失败，请广大报考人员务必于网上缴费操作完成后，在8月23日18时00分前重新登录考试报名平台并查看“缴费状态”。若显示“缴费成功”，即完成报名。

　　(7)报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，连同个人姓名、报名号及联系方式(手机号码)，在8月25日前打包发送至电子邮箱：agrsjgbk@163.com。经审核符合减免的，另行通知退费;

　　(8)考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃;报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负;报名成功后按《考生防疫须知》及时申领河北健康码，下载《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》，坚持每天打卡并如实填写个人信息，记录每日健康情况并严格控制个人行程，以免影响参加考试。

　　(二)笔试

　　1、考生通过报名并缴费成功后，进入笔试环节。笔试打印准考证时间8月25日9：00至8月27日9：00，具体笔试时间、地点及注意事项见《笔试准考证》。后续程序时间安排根据全国疫情防控形势另行确定，并在安国市人民政府门户网站和安国人社微信公众号发布公告，请进入笔试环节考生随时关注，以免影响参加考试。

　　2、笔试科目

　　综合类包括《职业能力测验》、《公共基础知识》;

　　职业能力测验主要包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

　　公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。

　　两科合并为一张试卷，满分100分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。笔试有作弊或缺考等情况的考生，不得进入面试。

　　设置笔试合格分数线，数值为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%，低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。

　　3、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》;

　　4、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。考生需服从此次考试招聘领导小组办公室和考点学校的防疫工作安排和要求，遵守现场防疫守则，配合做好卫生防疫工作(具体要求详见准考证考生须知及疫情防控须知)。不服从防疫工作安排的，取消考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。考生入场前按《考生防疫须知》完成相应程序，否则不得进入考场，出现发热等症状，将按疫情防疫工作要求进行处置。

　　请考生下载《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》并认真填写，考试时带至考点交工作人员，不能提交的，不得参加考试。

　　考生要实时做好个人健康监测，不要参加聚集性活动，减少不必要流动。自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩做好自我防护。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

　　因特殊原因未携带身份证的，可先参加考试，但须考试结束后到考点办照像备查，否则取消后续资格。

　　5、按与招聘计划2：1的比例从高分到低分确定资格复审人选。比例内笔试成绩末位并列者全部进入资格复审，资格复审合格者进入面试程序。

　　6、请考生于笔试后三天左右登录http://110.249.194.103:100查询笔试成绩及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

　　(三)资格复审

　　1、资格复审由安国市委组织部会同主管部门进行。具体时间及复审地点详见资格复审公告。

　　2、资格复审时考生需根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。2022年应届毕业生未取得毕业证的需提供《2022年大中专毕业生就业协议书》或学校开具的应届生相关证明材料。应聘“三支一扶”岗位的考生须出具服务期满合格证书(2020年招募的“三支一扶”在岗人员以市“三支一扶”办公室名单为准)，否则取消后续资格。另外，外地机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明。

　　3.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。

　　(四)面试

　　1、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》，防疫要求同笔试;

　　2、采取结构化面试方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等;

　　3、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪，取消面试资格和成绩;

　　4、考试记分采取体操打分法。评委设7人(含主评委1人)。评委打分，去掉1个最高分和1个最低分，然后汇总其他评委所给成绩，除以有效分评委人数，得出应聘者成绩，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试最低合格分数线者，取消进入后续环节资格。

　　5、面试成绩公布

　　面试完成后当天在考点显著位置公布面试成绩。

　　(五)考生总成绩计算公式为：

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

　　(六)体检

　　依照总成绩，分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：面试成绩高者、学历高者、最高学历毕业时间早者、年龄大者。

　　面试结束后3日左右，考生可登录http://110.249.194.103:100查询是否进入体检，领取体检通知书及体检相关事宜在安国市人民政府门户网站和安国人社微信公众号另行公告，请密切关注。

　　体检在市招聘办指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用由考生自行承担。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　(七)考核

　　考核由用人单位会同主管部门负责，对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。其中，不合格者要详细说明原因。考生接到考核通知后，应按用人单位要求15日内提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。考核相关事宜在安国市人民政府门户网站和安国人社微信公众号另行公告，请密切关注。

　　(八)公示

　　考核结束后，拟聘用人员名单在安国市人民政府门户网站和安国人社微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　(九)递补

　　体检或考核不合格的、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格以及在考核期间自动放弃的，所空出的岗位依据总成绩由高分到低分的顺序依次递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

　　递补事宜在安国市人民政府门户网站和安国人社微信公众号另行公告，请密切关注。

　　(十)聘用与安置

　　聘用。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

　　整个招聘工作中，在规定报名、复审、面试、体检、考核、报到及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续者视为自动放弃(体检、考核、报到环节因疫情等不可抗力因素可酌情顺延)。

　　四、纪律与监督

　　(一)为确保整个招聘工作的公平、公开、公正，招聘领导小组对各个环节严密组织，严格管理，市纪委监委实行全过程监督，对一切弄虚作假、徇私舞弊、贻误工作的将按有关规定查处。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出回避。

　　(三)招聘工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。