2023河北张家口市蔚县硕博人才引进公告（105名）

　　为聚力建设“经济强县、美丽蔚州”，强化6个中国式现代化蔚县场景人才支撑，发挥高学历青年人才在深入实施“人才强蔚”战略的示范带动作用，经研究决定，计划面向社会公开招引硕博人才105名。现将蔚县2023年硕博人才引进工作公告如下：

 

　　一、指导思想

 

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持健康第一、公平第一，强化考务管理，确保人才引进工作平稳安全顺利进行，为促进我县发展提供人才保障。

 

　　二、引进名额

 

　　计划引进博士、硕士研究生共105名，详见《蔚县2023年硕博人才需求信息表(公共岗)》《蔚县2023年硕博人才需求信息表(教师岗)》，查询地址：蔚县政府门户网站(http://www.zjkyx.gov.cn/)及蔚县公开招聘报名系统(http://110.249.194.103:89/)。

 

　　三、资格条件

 

　　(一)报名人员须具备以下基本条件：

 

　　1.国内普通高校全日制博士研究生、2019年及以后毕业的非全日制普通高校博士研究生(硕士阶段须为全日制硕士研究生毕业)、经国家教育部认证的世界大学排名前500院校(参照泰晤士高等教育世界大学排名)毕业的全日制海外留学博士研究生;国内普通高校全日制硕士研究生、经国家教育部认证的世界大学排名前500院校(参照泰晤士高等教育世界大学排名)毕业的全日制海外留学硕士研究生。

 

　　2.博士、硕士研究生：本科阶段均须为全日制本科毕业(不含专接本)。

 

　　3.报名者须在2023年3月10日前取得学历、学位证书;国<境>外高校毕业的需提供教育部留学服务中心学历学位认证书;2023年应届毕业生可放宽至2023年7月31日前获得学历、学位证书，逾期未获得，取消聘用资格。

 

　　4.每名报名者限报一个岗位。请慎重选择岗位，填写报名表，一旦审核通过后，将不能再做修改。

 

　　5.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行和职业道德。

 

　　6.所学专业必须与用人单位需求专业对口，同时具备各岗位要求的其他条件，详见《蔚县2023年硕博人才需求信息表(公共岗)》《蔚县2023年硕博人才需求信息表(教师岗)》。

 

　　7.具有中华人民共和国国籍，博士研究生年龄40周岁以下(1983年3月10日以后出生)，硕士研究生年龄35周岁以下(1988年3月10日以后出生)，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排。

 

　　(二)有下列情况之一的，不得报名：

 

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分未解除的;

 

　　2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有作弊等严重违反考录纪律行为的;

 

　　3.公务员被辞退未满5年的;

 

　　4.在读学生(即：2024届及以后毕业生);

 

　　5.在蔚县机关、群众团体和国有企事业单位已经工作的(包括大学生村官、“三支一扶计划”大学生、“大学生志愿服务西部计划”人员、特岗教师等);

 

　　6.未经原单位同意或行业有规定不得应聘的人员;

 

　　7.有关法律规定不得聘用的。

 

　　(三)岗位要求

 

　　招引岗位具体要求见《蔚县2023年硕博人才需求信息表(公共岗)》《蔚县2023年硕博人才需求信息表(教师岗)》。

 

　　说明：

 

　　1.留学人员所学专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与岗位要求专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，可以报考该岗位(由报名职位所属主管部门进行判定)。

 

　　2.公共岗专业要求写XX类的，指该专业名称所对应的专业类(判定原则参照《普通高等学校本科专业目录》)。教师岗专业是否符合要求由所属主管部门进行判定。

 

　　3.学历学位低限，指岗位信息表中所要求的学历学位为报考人员符合报名条件的最低学历学位要求。符合学历学位低限的，且所学专业符合报考岗位“专业要求”的，方可进行报考。

 

　　4.博士研究生不限专业，所有岗位均可报名。

 

　　(四)回避制度

 

　　硕博人才引进工作实行回避制度，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”。

 

　　四、引进程序

 

　　1.报名

 

　　报名时间：2023年3月13日9：00——3月19日17:00

 

　　网上缴费时间：2023年3月13日9：00——3月20日17:00

 

　　方式：网上报名。报名人员登录蔚县公开招聘报名系统网址进行报名，每人报名考务费100元(网上缴费)。资格初审结果从系统进行查询。

 

　　网上报名基本程序：

 

　　(1)考生开始报名前，须完全了解本次的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

 

　　(2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。

 

　　(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

 

　　(4)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

 

　　(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

 

　　(6)应聘考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

 

　　(7)报名缴费通过支付宝付费。未按期交费者视为自动放弃报考。

 

　　2.资格初审

 

　　根据《蔚县2023年硕博人才引进公告》规定的资格条件和各岗位相关要求，对报名人员提交的相关材料进行资格初审。

 

　　3.打印《笔试准考证》

 

　　完成网上报名的公共岗考生，请及时登录蔚县公开招聘报名系统，按要求打印《笔试准考证》，逾期没有打印《笔试准考证》的视为自动放弃笔试。具体时间另行通知，请广大考生随时关注蔚县公开招聘报名系统发布的通知。

 

　　教师岗不设笔试环节，报名人员通过资格初审、资格复审后，直接进入面试环节。

 

　　符合报名条件的博士研究生、在读博士研究生，硕士研究生的本硕学习阶段有国内“双一流”建设高校或建设学科毕业经历的，直接进入面试环节，不进行笔试。

 

　　4.笔试

 

　　①笔试：笔试为闭卷考试，考试成绩按百分制量化计算。公共岗笔试满分为100分，设置最低控制分数线，最低控制分数线由县委人才工作领导小组研究确定。

 

　　②笔试时间和地点，具体安排详见笔试准考证。

 

　　应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。

 

　　③成绩查询。笔试结束两周内，在蔚县公开招聘报名系统公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和资格复审时间、地点，请考生及时上网查询。笔试成绩仅作为进面依据，不参加计算最终成绩。

 

　　5.资格复审

 

　　专项资格审查小组对面试人选的相关资料进行现场审核。进入面试人选须出具的证件和材料是：①按照岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、笔试准考证;②本硕博各阶段的毕业证、学位证原件及学信网下载打印的本硕博各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》;③已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、单位一把手签字)原件;④尚未毕业的应届毕业生提供所在院校就业指导部门或院系出具的相应证明材料(加盖公章);⑤其他相关证明资料(如部分岗位中要求的蔚县户口户籍页、教师资格证书、普通话证书等)。

 

　　经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件或未能在规定时间内提供材料的考生，取消其面试资格，比例不足的递补一次本岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核，审核合格的进入下一程序。

 

　　6.面试

 

　　以笔试成绩由高分到低分，按各招聘岗位人数以1:3的比例限额确定面试人选。岗位报名比例低于面试比例的，考生笔试成绩高于笔试最低控制分数线，可进入面试。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。资格复审中不合格或自愿放弃面试的，按照笔试成绩进行递补一次。进入面试考生凭笔试准考证和本人身份证，按照网上通知的时间到指定地点准时参加面试。

 

　　公共岗面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。教师岗面试采取说课的形式，主要考察应聘考生的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等方面的能力。

 

　　面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时，由参加面试的人员抽签决定次序，按百分制量化计分，评委当场打分(保留两位小数)、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的面试成绩(保留两位小数)，面试成绩满分100分。

 

　　面试设置最低分数线60分，面试成绩为最终成绩，面试结果当天公布。考生成绩并列时，按照博士研究生，国内“双一流”建设高校和建设学科的硕士研究生，本科阶段为国内“双一流”建设高校和建设学科的毕业生，本人、配偶或父母户籍所在地为蔚县的顺序优先录用，进入定向考察环节。

 

　　7.定向考察

 

　　根据面试成绩和岗位需求，按照1：1的比例确定考察人选。通过审查档案、函调等方式对拟引进的硕博人才进行考察。如有考生进入定向考察环节放弃的，或考察不合格者，取消录用资格，按报考岗位的面试成绩从高分到低分递补一次，进入定向考察环节。

 

　　8.组织体检

 

　　组织拟引进的硕博人才到定点医院进行体检，体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(对身体有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用考生自理。体检不合格者，按照报考岗位的面试成绩由高分到低分递补一次。

 

　　9.会议研究

 

　　提交县委人才工作领导小组进行研究，确定拟引进硕博人才名单。

 

　　10.社会公示

 

　　拟引进硕博人才名单在蔚县政府门户网站、蔚县公开招聘报名系统进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查实的，取消引进资格;经公示无异议的，办理引进手续。

 

　　11.办理手续

 

　　引进的硕博人才由用人单位和主管部门按照有关规定办理引进手续，落实相关待遇。

 

　　五、相关待遇

 

　　引进的博士、硕士研究生，统一解决事业编制，工资由县财政列支。引进人才为博士研究生或属于“名校英才入冀计划”毕业生的，可按程序申请人才公寓，申报张家口市燕赵英才服务卡。

 

　　六、有关要求

 

　　引进硕博人才实行一年试用期，试用期满考核合格，聘用为事业单位工作人员。硕士研究生在用人单位最低服务年限五年(含试用期)，博士研究生最低服务年限三年(含试用期)，服务期满方可办理调动手续。报名人员要严格遵守《公告》相关规定和纪律要求，如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃聘用资格等情况，视情节轻重，县委组织部将采取批评教育、取消聘用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行组织处理。

 

　　七、其他事项

 

　　1.考生未在规定时间内毕业，未按要求参加资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检，未按规定时间报到和办理聘用手续的，均视为考生自动放弃。

 

　　2.进入拟聘用人选公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

 

　　3.资格审核贯穿招引工作全过程，报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现考生存在不符合条件的，一经查实，即取消聘用资格，问题严重的按照有关规定追究责任。

 

　　4.考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保手机等通讯设备畅通。

 

　　5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　八、考核管理

 

　　对引进的硕博人才实行动态管理，各主管部门每年对其进行年度考核，并将考核结果报至县委人才办。经考核不胜任者，取消相关待遇。

 

　　本公告未尽事宜，由蔚县人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0313-7011006。

 

　　公共岗咨询电话：0313-7011006

 

　　教师岗咨询电话：0313-7213345

 

　　文章来源：http://www.zjkyx.gov.cn/single/20/81739.html