2024河北邯郸市邱县文化旅游产业投资有限公司招聘工作人员公告（10名）

发布：2024-03-14 13:44:44 字号：小 | 中 | 大

河北邯郸市邱县文化旅游产业投资有限公司公开招聘工作人员公告摘要

　　2024年河北邯郸市邱县文化旅游产业投资有限公司公开招聘工作人员公告已发布，面向社会公开招聘10名工作人员，报名时间：2024年3月18日8:30至3月20日17:30。笔试时间、地点及要求见笔试准考证。笔试内容为公共基础知识，分值100分。不指定考试辅导用书，考生备考可以借鉴参考公务员考试教材中心2024年河北事业单位课程(点击订购)。河北公务员考试网现将其发布如下：

更多河北事业单位招聘公告获取

河北邯郸市邱县文化旅游产业投资有限公司公开招聘工作人员公告正文

邱县文化旅游产业投资有限公司、产业投资有限公司
2024年公开招聘工作人员公告

　　为进一步推进文旅投、产投两家公司高质量发展，打造专业化、职业化的人才队伍，结合优秀人才空缺情况和工作需要，经研究决定面向社会公开招聘10名工作人员。

　　一、公司概况

　　邱县文化旅游产业投资有限公司和邱县产业投资有限公司均为国有独资企业。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘岗位及人数

　　邱县文化旅游产业投资有限公司招聘5名工作人员，其中综合岗位4人，财务管理岗位1人。

　　邱县产业投资有限公司招聘5名工作人员，其中综合岗位4人，财务管理岗位1人。

　　四、招聘对象及条件

　　应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.拥护中国共产党的领导，作风务实、吃苦耐劳，组织纪律观念强;

　　5.普通高等教育全日制本科及以上学历并取得学士及以上相应学位;

　　6.年龄在18周岁以上(2006年3月18日前出生)、35周岁以下(1989年3月18日后出生)。

　　7.不限户籍;

　　8.具备岗位所需要的专业条件。

　　(1)综合岗位：金融学类、经济学类、经济与贸易类、计算机类、中文(含文秘)、公共管理类、工商管理类、旅游管理类、电子商务类、管理科学与工程类、土木类等相关专业;

　　(2)财务管理岗位：会计学、财务管理等相关专业。

　　9.适应岗位要求的身体条件(参照《国家公务员录用体检通用标准》);

　　10.有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;

　　(2)曾受过各类刑事处罚的，或有违法、违纪行为正在接受审查，或正在受党纪政纪处分期间的;

　　(3)现役军人;

　　(4)全日制普通类高校在读学生;

　　(5)曾被开除公职的人员;

　　(6)参加过邪教组织的人员;

　　(7)未达到最低服务年限和试用期内的公务员及事业单位工作人员;

　　(8)未经本单位及主管部门同意的在职人员;

　　(9)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　(10)法律、法规规定不得招聘为企事业单位工作人员的其他情形人员。

　　六、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2024年3月12日至3月17日，在邱县人民政府网站(http://www.qiuxian.gov.cn)发布公开招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取网上报名、网上资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。

　　报名网址：http://hdpsrlzy.com/

　　进入网站后首先在右上角注册并登录，然后在首页点击招聘(首页正上方第三个栏目)，进入后选择正确的招聘项目开始报名流程。

　　2.报名时间：2024年3月18日8:30至3月20日17:30

　　3.资格审查及缴费：根据招聘岗位设置的条件进行资格审查，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，须在网上缴纳报名考务费100元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

　　4.本次招聘不设开考比例。

　　5.网上报名须知：

　　(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件。

　　(2)考生对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　(3)考生应按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求(近期、免冠、蓝底、无美颜)，考生提交报名信息后，在未审核之前，发现信息填报错误的，可自行修改;一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，考生可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，信息将被锁定，不能再修改;2024年3月20日17:30考生信息锁定，驳回修改端口关闭，考生不能自行修改报名信息(建议考生切勿在接近报名截止时间时报名，一旦发生误填、错填等情况将无法修改)。

　　(4)报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付，缴费成功后不予退费。

　　(5)考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试准考证》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

　　(三)笔试

　　1.笔试准考证领取时间。《笔试准考证》打印的时间、笔试地点见邱县人民政府网站通知。考生须按通知要求自行打印《笔试准考证》。笔试时间、地点及要求见笔试准考证。

　　2.笔试方式和内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识，分值100分。

　　3.笔试要求。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。

　　4.确定进入资格复审人选。根据招聘计划所确定的不同岗位，每一岗位按照笔试成绩从高分到低分的顺序不超过3:1的比例确定参加资格复审人选，比例内末位出现并列时一同进入资格复审。有违纪作弊等行为按规定取消成绩的、按规定成绩记为零分等情况的考生，不得进入资格复审。笔试成绩及是否进入资格复审在邱县人民政府网站公布。

　　(四)资格复审

　　资格复审时间、地点及要求在邱县人民政府网站公布(http://www.qiuxian.gov.cn)，请考生在报名系统自助打印《报名信息表》。进入资格复审的人选准备下列材料：

　　1.《报名信息表》

　　2.有效期内的二代居民身份证(或社会保障卡)原件及复印件;

　　3.符合岗位要求的毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　4.学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;国外(境外)学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书;

　　5.符合岗位要求的其他相关材料。

　　对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　面试前，因资格复审不合格所出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补进入面试环节。资格复审合格人员进入面试环节，在邱县人民政府网(http://www.qiuxian.gov.cn)公布。

　　(五)面试

　　《面试准考证》打印的时间见邱县人民政府网站通知。面试具体时间、地点和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加面试。参加面试时必须同时携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证(或社会保障卡)。《面试准考证》在报名系统自助打印。

　　面试满分100分，设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。采取结构化面试的方式进行，面试题目3道，时间8分钟。从外地聘请专家评委(每组7名)现场打分，现场公布。

　　报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法，分组、分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留小数点后两位，各岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员。当比例内末位总成绩出现并列时，按照以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试，确定进入体检人员。

　　(六)体检和考察

　　1.体检在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在邱县人民政府网站公布，体检费用由考生自行缴纳。

　　2.体检不合格的，取消其资格。体检合格人员进入考察,主要考察个人档案、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况，并对报考条件进行复审，考察不合格的，取消其资格。

　　3.对体检、考察不合格、应聘者放弃等原因造成的岗位空缺，各岗位按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。

　　(七)公示

　　体检、考察均合格的应聘者确定为拟聘人员，在邱县人民政府网站公示7个工作日。

　　(八)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再递补;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由聘用单位与其签订劳动合同。合同首次签订期限为三年，其中试用期三个月，包含在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员取消聘用。

　　合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可随时单方面解除合同：

　　1.被聘用人员在试用期内不合格的;

　　2.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

　　3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职渎职，造成严重后果的;

　　4.参加邪教组织或迷信活动，造成严重后果的;

　　5.被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的;

　　6.不能胜任本职工作或达不到用人单位所提出的合理工作要求的。

　　七、薪酬待遇

　　聘用人员工资参照《邱县县属国有企业负责人薪酬管理暂行办法》执行，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

　　八、其他事项

　　(一)应聘者凡在规定时间内未打印笔试准考证、面试准考证，未参加笔试、资格复审、面试、体检和考察等环节的视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合条件的，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。

　　(二)本次招聘所有通知均在邱县人民政府网站公布，请应聘者及时关注，因未关注邱县人民政府网站的招聘信息而未参加招聘的，由本人负责。在网上注册报名、提交审核和打印准考证时一定要在规定的时间进行操作，因错过时间造成的一切后果，由本人承担。