-
河北公务员行测指导:语素分析法解逻辑填空
2013-06-10词由语素构成,因此无论以何种方式构成的词,词义和语素义之间必然会有一定的联系。从语素入手辨析近义性词语的词义,不失为辨析词义侧重点的一大法宝。这种方法称之为语素分析法。运用该法
-
协调人际关系能力:领导安排的工作有不合理之处怎么办?
2013-06-10【题目】 领导不懂技术,安排的工作有很多不合理之处,怎么办? 【测评要素】 人际关系 【答题要点】 (1)领导的技术水平可能有待提高,但他会在宏观上对整个单位的
-
协调人际关系能力:领导说你帮工会开展活动是不务正业怎么办
2013-06-09【题目】 你帮助工会开展活动,领导说你不务正业,你怎么办? 【测评要素】 协调人际关系 【参考答案】 (1)面对领导不务正业的评价,我会虚心接受并充分尊重领
-
协调人际关系能力:小王很忙无法和你交接工作怎么办
2013-06-09【题目】 领导让你接手小王的事情,小王很忙,无法和你交接怎么办? 【测评要素】 人际关系 【答题要点】 (1)这是领导对我的信任,我一定会妥善处理,争取做到既顺
-
协调人际关系能力:财政部和后勤部因经费有矛盾如何处理
2013-06-09【题目】 财政部和后勤部关于经费问题有矛盾,你是后勤部部长怎么处理? 【测评要素】 人际关系 【答题要点】 (1)在工作中,和其他部门出现这样那样的分歧
-
协调人际关系能力:同事不与你认真交接工作怎么办
2013-06-09【题目】 一个同事调走,不与你认真交接工作,给你工作造成影响,怎么办? 【测评要素】 人际关系 【答题要点】 (1)在工作中
-
协调人际关系能力:你知道一种办公软件更先进怎么办
2013-06-09【题目】 假如你是刚来的新人,你知道一种办公软件比现在单位用的先进,你会怎么办? 【测评要素】 人际关系 【答题要点】 (1)作为单位新人,对单位情况还不了
-
协调人际关系能力:如何与和你有矛盾的同事共同完成一件工作
2013-06-09【题目】 假如领导安排一个和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作,他的意见与你相左,且很固执,你如何来很好的完成这件工作? 【测评要素】 人际关系 【答题要点】
-
协调人际关系能力:市场部不愿与你在的技术部合作怎么办
2013-06-09【题目】 你是一个企业的技术部门的负责人,要和市场部合作把一项新产品推向市场,但是市场部总有人议论技术部的人太差而不合作,你怎么办? 【测评要素】 人际关系 【
-
协调人际关系能力:怎么和性格较内向的同事相处
2013-06-09【题目】 假设与你同一办公室的其他几位同事性格都比较内向,你将怎样与他们相处? 【测评要素】 人际关系 【答题要点】 这个问题主要考察应试者能否与人合作共事
-
协调人际关系能力:单位要购买的设备不适用怎么办
2013-06-09【题目】 如果单位准备购买一批电子设备,领导让你负责,但是你发现该设备昂贵而且很多功能单位都用不到,不太适合,你会怎么办? 【测评要素】 人际关系 【答题要点】
-
协调人际关系能力:和你搭档的两个同事太忙影响进度怎么办
2013-06-09【题目】 假如领导交给你一项紧急任务,要你和其他两个同事一起完成,但那两个人太忙了,影响了工作进度,你怎么办? 【测评要素】 人际关系 【答题要点】
-
协调人际关系能力:怎么处理大家对新的薪资福利制度的异议
2013-06-09【题目】 你是人事部的,颁布了一项新的薪资福利制度,有人来咨询,有人强烈反对,你怎么办? 【测评要素】 人际关系 【答题要点】 (1)要
-
协调人际关系能力:同事推卸责任怎么处理
2013-06-09【题目】 你的一位同事很爱推卸责任,开会时说任务没完成是因为你没及时把统计数据交给他,你怎么处理? 【测评要素】 人际关系 【答题要点】 (1)首先我会反省
-
协调人际关系能力:领导因为你送错文件批评你怎么办
2013-06-09【题目】 领导让你送一份文件去组织部,事后又指责你应该送去人事部,并严厉的批评了你,你怎么办? 【测评要素】 人际关系 【答题要点】 (1)面对领导的批评,