【题目】 　　领导在工作例会上公布了一个工作方案，你认为实施成本和费用都很高。你怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）认真检查，深思熟虑，由于

　　【题目】 　　你的单位来了新同事，能力比你强，怎么处理与他的关系？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）与同事处好关系，是做好工作的前提。 　　（２）尊

　　【题目】 　　假如，领导吩咐你和另外一位同事共同负责一项工程，你们都有很好的方案，可是都觉得自己的更可行，这可能会影响办事效率，这时你怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系

　　【题目】 　　结合你的经验说下“协调”。 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）协调是正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，促进

　　【题目】 　　你对工作环境和工作同事有什么要求？如果你对工作环境和同事不满意，该怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）我对工作环境和工作同事没

　　【题目】 　　你感觉上级对你有意见，怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）我感觉上级对我有意见，可能是我自己的误会；上级作为有多年工作经验、丰富

　　【题目】 　　你是一名监狱人民警察，你老师的孩子违法，被送进你所在监狱服刑，老师请你关照他，你怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）要努力做到公

　　【题目】 　　领导让你去执行一个紧急任务，你发现实际情况和领导说的情况不符合，你该怎么办？ 　　【测评要素】 　　应变能力、人际关系 　　【答题要点】 　　（１）碰到这种情况，

　　【题目】 　　你在单位的工作非常出色，你的同事却向领导反映你好出风头，不团结，争强好胜，并有意地疏远你，你如何处理？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１

　　【题目】 　　你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理？ 　　【测评要素】 人际关系 　　【答题要点】 　　（１）碰到这种情况，也是比较正

　　【题目】 　　你进入一个新的单位，这个单位工作要求专业性很强，而单位同事都是老同事，领导对工作要求严格，喜欢标新立异，并且性格急躁。问你应该如何工作？ 　　【测评要素】 　　人

　　【题目】 　　现在社会上的腐败、违法违纪问题有很多都是由熟人导致的，请问你在和熟人交往中应注意些什么？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）和熟人相处，

　　【题目】 　　你单位搞竞争上岗，有个同事找你拉关系，你怎么看？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）在工作中遇到这样的情况是难免的，我会努力处理好公私关

　　【题目】 　　如果你的领导在工作中误会了你，你如何处理？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）在工作中被领导误会是正常的，我会妥善处理。 　　（２）领导

　　【题目】 　　你与一位同事矛盾很深，领导安排你跟他完成一件重要任务，你怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）领导安排我们一起出差，肯定有领导的道